COORDINATEUR (H/F)

Le pôle SUD Protection de l’Enfance Métropole de Lyon d’ACOLEA recrute un.e coordinateur/trice pour sa Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) MARIE DOMINIQUE (Vernaison).

La Maison d’Enfants Marie Dominique accueille 32 enfants sur trois groupes :
- Groupe Gones : 5 à 10 ans
- Groupe Hawai : 10 à 14 ans
- Groupe Ados : 14 à 18 ans

Vous souhaitez vous engager et vous investir dans une Maison d'Enfants dont les 4 maitres mots de sa ligne directrice sont : cohérence, bienveillance, exigence et ouverture, venez renforcer notre équipe !

Missions principales :

Qualifié(e) et expérimenté(e), le(la) coordinateur(trice) consolide l’organisation de travail et garantit la qualité de l’exercice éducatif auprès des jeunes accueillis.

Il/elle est le relais de la direction auprès des équipes et inversement, en facilitant la communication et l’organisation.

1. Participer à la planification et l’organisation générale des équipes

• Veiller à la continuité de fonctionnement des groupes, et informer sans délai sa hiérarchie en cas d’incohérence ou de carence dans la couverture éducative
• Proposer aux chefs de service une organisation en cas d'absences des travailleurs sociaux, afin de garantir la continuité de fonctionnement du service et d’honorer les rendez-vous extérieurs ;
• Animer la réunion de coordination des équipes, permettant de planifier les accompagnements, les activités et les transports
• Préparer l’accueil d’un.e jeune sur un groupe
• Intervenir ponctuellement en renfort éducatif en cas de besoin (absence d’un.e salarié.e, situations complexes...).

1. Informer et transmettre

• Participer aux réunions éducatives pluridisciplinaires, institutionnelles, intergroupes, et réunions jeunes
• Transmettre les informations liées au fonctionnement et analyser les besoins
• Participer à l’élaboration de l’ordre du jour des réunions de service, en intégrant les demandes et questionnement des professionnels
• Faire remonter les besoins matériels et logistiques des équipes aux chefs de service

1. Apporter un soutien aux équipes, et favoriser la dynamique

• Favoriser l’intégration des nouveaux intervenant, en termes d’informations et de gestion logistique
• Favoriser l’appropriation du « socle commun de références » : règles de vie, réglementation, fonctionnement de l’établissement, procédures internes, notes de services, règlement intérieur de la Fondation, etc.
• Apporter un soutien technique aux équipes dans leur accompagnement
• Veiller à la collaboration entre professionnels
• Animer les réunions d’équipe en l’absence du/de la fe de service, et sur délégation de celui-ci/celle-ci

1. Suivi et reporting

• Veiller au renseignement des outils de suivi (NEMO, QUALITEVAL…).
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des jeunes
• Coordonner et anticiper les passages entre les groupes et les sorties ; réaliser un suivi de l’activité auprès de sa hiérarchie
• Participer à la démarche qualité 

• Diplôme d’éducateur.trice spécialisé.e et expérience
• Connaissance du public en protection de l’enfance, expérience en internat
• Compétence en coordination d’équipe et en gestion de la continuité de service
• Connaissance des politiques publiques du secteur
• Capacité à organiser, planifier, et adapter l’organisation de manière proactive

Compétences requises :

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité avec les professionnels ;
• Capacité à impulser une dynamique collective sans posture hiérarchique ;
• Discrétion, loyauté, fiabilité
• Rigueur et réactivité dans le reporting
• Sens de l’organisation
• Maitrise des outils informatiques et logiciel de suivi

Conditions de travail : 

CDI à temps plein

Travail en semaine, 9h-17h (exceptionnellement en soirées).

Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective du 15 mars 1966) + prime d’internat + prime de coordination.

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR

Dossier de candidature :

Adresser lettre de motivation et CV à Mme Nathalie BRUYERE, Directrice de pôle, avant le 01/04/2026 : nathalie.bruyere@acolea-asso.fr

Prise de poste en avril 2026.