ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27,7 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

L’ADPEP 69/ML recherche un(e) adjoint(e) de direction pour son internat social Mauchamp, situé à VERNAY (69430), dans le Haut Beaujolais.

L’Internat Social Mauchamp accueille 35 enfants et adolescents âgés de 10 à 15 ans, scolarisés au sein des établissements du secteur (Haut Beaujolais), et bénéficiant majoritairement de mesures d’AEA ou AEMO.

L’établissement est ouvert 175 jours / an, du lundi au vendredi. L’internat est une composante du dispositif protection de l’enfance de l’association.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les professionnels des autres composantes du dispositif protection de l’enfance.

Sous l’autorité du Directeur de dispositif et dans le respect des valeurs associatives, vous contribuerez au développement global de l’internat social Mauchamp, ainsi qu’à la mise en œuvre du projet d’établissement, favorisant l’épanouissement des jeunes et le développement de leurs potentialités sociales, intellectuelles et affectives.

Sur délégation du directeur de dispositif, vous assurez le management de vos équipes, en mettant en œuvre les valeurs de bienveillance et de management collaboratif, avec le souci permanent de fédérer et d'assurer la bonne cohésion des professionnels.  Vos actions seront menées en cohérence avec le projet d’établissement, en mobilisant vos compétences et ressources professionnelles afin de garantir la pertinence et la cohérence des accompagnements.

Vous veillerez à mettre en place des actions éducatives collectives favorisant l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des jeunes, tout en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne, en assurant leur bien-être ainsi que leur sécurité physique et psychologique. Vous interviendrez dans le respect du principe de non-jugement afin de garantir que les jeunes et les familles soient traités avec respect, dignité et équité, sans préjugés ni discrimination.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés concernant l’ensemble des jeunes accueillis.

Vous ferez appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises.

Vos missions principales seront les suivantes :

Manager, gérer l’équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, gestion du planning et des absences, entretiens professionnels…
Représenter, participer et développer le partenariat : Protection de l’enfance, Éducation nationale, structures sociales et médico-sociales de proximité.
Garantir la qualité de l’accompagnement des adolescents et la mise en œuvre des PPA en co-construction avec les familles.
Représenter par délégation la directeur de dispositif
Participer au recrutement du personnel placé sous votre autorité.
Contrôler et valide l’ensemble des écrits professionnels rassemblés dans le dossier.
Développer les réseaux existants dans le but d’améliorer l’accompagnement proposé.

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Permis B

Compétences attendues

Vous avez :

Une bonne connaissance du contexte actuel des politiques sociales et du champ de la protection de l’enfance
Bon niveau de management : savoir animer, négocier, déléguer, planifier, accompagner au changement en s’adaptent aux évolutions des politiques publiques.
Maitrise des outils informatiques.

Mais également :

Gestion de projets
Animation de réunions
Esprit d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Capacités relationnelles
Adaptabilité
Disponibilité
Qualité d’écoute