CDD 3 ans renouvelable

Du Lundi au Vendredi

Site Blanchisserie 26, rue Albert Mallet : 8h -16h15 le site de la blanchisserie fonctionne toute l‘année, les congés sont pris par roulement

Pause déjeuner : 45 minutes

Fonctions :

 ·      Coordonner le pôle d’activité

 Encadrer et évaluer les moniteurs d’ateliers en fonction du secteur d’activité Pérenniser et développer l’activité économique

Garantir la qualité et les délais de production

S’inscrire dans une démarche d’inclusion en lien avec le plan de transformation Assurer l’accompagnement des travailleurs dans le cadre des activités professionnelles.

Travailler en collaboration avec la/le responsable structures handicap, l’adjoint de la/le responsable structures handicap et le conseiller en insertion.

Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en lien avec le conseiller en insertion professionnelle

Missions :

• Assurer la gestion des lieux d’activité : Assurer la logistique du site

Participer à l’élaboration des investissements, des achats et du matériel Gérer et assurer le suivi et l’entretien du matériel de production Négocier avec les fournisseurs et les donneurs d’ordre

Organiser et contrôler les activités économiques Etablir les devis

S'approprier et partager les procédures Encadrer les travailleurs dans leurs activités

Assurer la liaison de l'information avec la/le responsable structures handicap et l'équipe Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité

Sensibiliser les équipes à l’ergonomie

Participer aux réunions et rédiger des relevés de décisions Assurer ponctuellement des livraisons de matériel ou produits

·       Manager les moniteurs d’ateliers

 Travailler en transversalité avec l’ensemble des professionnels et partenaires Animer les réunions

Organiser et gérer les missions des moniteurs d’atelier

Gérer, valider les demandes de congés des moniteurs d’atelier en garantissant la continuité de service de l’ESAT Préserver la qualité de vie au travail de l’équipe et des bénéficiaires

•  Accompagner les travailleurs

 Contribuer à la mise en oeuvre des documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative Elaborer et assurer le suivi du projet individualisé en concertation avec l’équipe, les bénéficiaires et les acteurs concernés

Associer les travailleurs dans les échanges avec les donneurs d’ordre et les particuliers Assurer auprès des bénéficiaires les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle Contribuer à la mise en œuvre des projets de formation et de qualification des bénéficiaires

Gérer les phénomènes de groupe et les situations liées aux troubles et comportements des personnes en situation de handicap

Encadrer les bénéficiaires lors des sorties proposées par l'ESAT

Assurer l’accueil des stagiaires et rédiger les bilans en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

• Savoir-faire :

Travailler en transversalité avec l’équipe et l’ensemble des acteurs du secteur Être force de proposition

Maitriser les outils informatiques Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles et de communication

Connaissances en ergonomie et en psychosociologie du travail

Permis B -déplacements professionnels avec véhicule de service si nécessaire

-cadre d’emplois des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux ou techniciens territoriaux (B)

Savoir-être :

• Rigueur
• Discrétion
• Disponibilité ; autonomie
• Capacités d’écoute, d’observation et d’analyse des situations, des pratiques
• Capacités d’adaptation, d’initiative et d’anticipation