A l Emploi Lyon

  • Lyon, France
  • 22 février 2020

Information sur l’entreprise

Recherche chargé(e) d’insertion

À l’Emploi Autisme Asperger est un service national gratuit d’accompagnement à l’emploi, individualisé et personnalisé, agissant en complément des dispositifs existants.

Il s’adresse aux personnes avec un trouble du spectre de l’autisme sans déficience intellectuelle (anciennement « Syndrome Asperger ») pour intégrer le milieu ordinaire.

DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Le chargé d’insertion est l’interface entre le candidat et l’entreprise, il a pour missions de :

  • Permettre au candidat de faire un choix professionnel adapté à ses souhaits et compétences
  • Le soutenir dans les étapes clefs de la recherche d’emploi
  • L’ accompagner dans son intégration et le maintien en emploi
  • Accompagner l’entreprise pour l’adaptation du poste de travail
  • Informer et accompagner le manager ou le tuteur référent

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Travailler en lien avec les entreprises et les différents organismes accompagnants (pôle emploi, cap emploi, CCI, chantiers d’insertion, entreprises, centre de formations, milieu associatif…)
  • Conduire la recherche demploi et développer les coopérations avec les entreprises (Prospection, entretien du réseau entreprise, pivot entre le demandeur demploi et lemployeur pour augmenter les chances de recrutement)
  •  Proposer un suivi individualisé aux candidats (Selon les principes IPS) et un accompagnement spécifique aux entreprises
  • Sensibiliser les entreprises pour favoriser l'inclusion des personnes avec TSA

COMPETENCES ET QUALITES SOUHAITEES

  • Avoir une connaissance du handicap psychique et des candidats en grande difficulté
  • Avoir une connaissance spécifique liée à l’autisme est un plus
  • Connaitre le milieu de lentreprise
  • Connaitre les méthodes d'accompagnement à l'emploi
  • Savoir travailler en équipe en milieu associatif
  • Connaître le dispositif de reconnaissance de handicap

Le professionnel devra faire preuve de qualités humaines. Il devra également respecter les règles de déontologie professionnelle et savoir inscrire sa pratique dans une distance relationnelle individualisée et adaptée à chaque personne.

FORMATION DEMANDEE

Posséder un diplôme dans le domaine de linsertion et/ou de laccompagnement professionnel, et/ou en psychologie

Une formation à la méthode IPS et/ ou aux méthodes d'accompagnement des personnes autistes est un plus.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE

  • Expérience humaine ou professionnelle en lien avec lautisme
  • Expérience dans le recrutement / le coaching
  • Expérience dans le domaine de la remédiation cognitive

Poste à pourvoir immédiatement, 2 jours par semaine les lundis et les mardis, en contrat de prestation de service, 110€/jour.

Bureau et matériel mis à disposition, au centre interdisciplinaire TSA3 à Lyon 9. Remboursement des frais de déplacement dans le cadre de la mission.

Contact :CV et lettre de motivation par mail à : camilla.magali@outlook.fr

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