TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Missions principales :

Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service, vous aurez pour mission :

• Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins du territoire.
• Aller au contact des habitants et des jeunes, porter une vigilance particulière sur les jeunes en retrait, en errance et sans abris.
• Développer et inscrire les jeunes et leur famille dans des actions éducatives. Construire avec eux un projet de vie. Les accompagner selon leur rythme et leur temporalité. Leur redonner confiance en eux et envie de s’impliquer dans la société.
• S’appuyer sur les partenaires présents sur les territoires (Maison de la Métropole, CCAS, mission locale, centres sociaux...), ainsi que sur les dispositifs privilégiés (Accompagnement Revenu de Solidarité Jeunes Majeurs, Revenu de Solidarité Jeunes, Contrat d’Engagement Jeunes, obligation de formation…).
• Participer avec les jeunes à des chantiers éducatifs.
• Favoriser la mise en œuvre d’actions visant à améliorer les conditions de vie des familles et leur insertion dans leur quartier, ceci en partenariat avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
• Restituer les observations du terrain et des actions réalisées en lien avec les indicateurs préétablis. Remplir le logiciel Traject et le logiciel Octime autant que nécessaire.
• Rédiger des rapports d’activité annuels. 

• Travailleur social diplômé de niveau III ou IV exigé (diplôme d’éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social) ou expérience de plus de 2 ans en prévention spécialisée.
• Connaissance de la protection de l’enfance.

Compétences requises :

• Connaissance du public jeune,
• Capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les jeunes et leurs familles, savoir mobiliser les acteurs locaux autour de projets, à rendre compte),
• Connaissance en démarche d’aller-vers, réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement, le renforcement du pouvoir d’agir,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d’adaptation et d’évaluation

• Travailleur social diplômé de niveau III ou IV exigé (diplôme d’éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social) ou expérience de plus de 2 ans en prévention spécialisée.
• Connaissance de la protection de l’enfance.

Compétences requises :

• Connaissance du public jeune,
• Capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les jeunes et leurs familles, savoir mobiliser les acteurs locaux autour de projets, à rendre compte),
• Connaissance en démarche d’aller-vers, réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement, le renforcement du pouvoir d’agir,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d’adaptation et d’évaluation
• Appétence pour la mise en œuvre de projets éducatifs,
• Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire,
• Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique.