Le 22 mars 2024
ENTRAIDE AUX ISOLES / DISPOSITIF EVAJEUNES
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
22 mars 2024
Emplacement
5 Rue Pierre Semard, OULLINS - PIERRE BENITE
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Présentation de la structure

L’Entraide aux Isolés, un acteur majeur et incontournable de la protection de l’enfance !

L’association Entraide aux Isolés est un acteur social et médico-social de l’ouest lyonnais de 120 collaborateurs. Elle accompagne notamment des mineurs et des jeunes majeurs confiés par la Protection de l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse en prévention, en internats et en centre de formation.

NOS VALEURS

Nous affirmons la primauté de la personne, le respect de la dignité et de l'intégrité de chacun, l'importance de la famille, de l'accueil, de l'accompagnement et de l'écoute des personnes en difficulté accueillies et de leurs familles.

Nous appuyons notre action sur le principe de solidarité et réaffirmons l'importance du lien social et familial. Dans ce cadre, le bénévolat et la non lucrativité de l'action sont des valeurs partagées.

Nous croyons à l'innovation qui favorise l'adaptation de nos structures à taille humaine et une démarche d'anticipation, dans la réponse aux besoins qui s'expriment.

LE SERVICE

Dans le cadre de notre engagement social, nous ouvrons une nouvelle structure EVAJEUNES pour l’accompagnement de 140 jeunes majeurs de la Métropole de Lyon.

Notre mission est de proposer un accompagnement en appartement à des jeunes majeurs sortant de prise en charge au titre de la Protection de l’Enfance et en soutenant une inclusion sociale et professionnelle pérenne à travers :

  • Une approche plurielle et transdisciplinaire de l’accompagnement du public
  • Une logique de parcours individualisé au sein d’un réseau de partenaires de l’ESS
  • L’inscription sur le territoire métropolitain de nos actions
  • Une dimension sécurisante et humaine de l’action éducative en faveur du public.
  • Le développement de solutions innovantes et agiles auprès des publics.

Nous poursuivons 3 objectifs

  • Permettre qu’une démarche concrète soit engagée et anticipée avec les jeunes
  • Favoriser le développement de liens avec les acteurs de l’insertion
  • Développer un « éco-système » favorable à l’autonomisation

Fonctions et missions

MISSIONS

Nous recrutons un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale (TISF) pour faire vivre et développer ce nouveau projet d’établissement.

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité du chef de service, le/la technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale :

  • Assure la coréférence des jeunes. A ce titre il recueille les besoins des jeunes, est garant de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l’offre d’accompagnement proposée ;
  • Intervient au sein des hébergements pour l’apprentissage de l’hygiène, la tenue des logements, l’équilibre alimentaire ;
  • Participe aux accompagnements à l’autonomie dans la vie quotidienne ;

Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez :

  • D’une équipe à taille humaine et un encadrement présentant des valeurs de solidarité, d’échange ;
  • D’une dynamique de formation permettant à chaque collaborateur d’avoir une évolution professionnelle, une consolidation de ses connaissances/compétences et un accompagnement à la VAE ;
  • D’une démarche d’amélioration de la qualité structurée autour du référentiel de la HAS avec la contribution d’un service qualité externalisé déployant des outils, méthodes et formations ;
  • De la mise en œuvre du REPPE (référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance) pour un accompagnement qualitatif et structuré ;
  • De séances d’analyse de la pratique professionnelle mensuelle.

Profil recherché (H/F)

Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous présentez à ce jour :

  • Un Diplôme de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale (TISF) ;
  • Une compétence de travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale ;
  • Une expérience significative en Protection de l’Enfance ;
  • Une capacité d’accompagnement dans l’environnement naturel du jeune ;
  • Une curiosité et volonté d’apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleinement de notre accompagnement dans votre prise de fonction.


Date de prise de fonction
dès que possible
Durée
CDI
Lieu du travail
Oullins
Salaire
selon CCN51

Contact

Nom
Monsieur SAINT-UPERY
Prénom
Alexandre
Poste
CDS
Adresse e-mail


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