RESPONSABLE D’ANTENNE (H/F)

UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FAMILIALES
Publié le
3 juin 2022
Emplacement
SAINT-CHAMOND, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Dans le cadre d’un départ en retraite, l’UDAF de la Loire recherche pour le pôle Accompagnement Social et Protection des Personnes de Saint-Chamond à partir de début octobre 2022 :

UN RESPONSABLE D’ANTENNE (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et de la Directrice Adjointe, au sein d’une équipe de 4 Responsables d’antenne, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 22 salariés Reférents sociaux et Assistant(es) tutélaires dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l’accompagnement et du projet d’établissement.

Plusieurs  raisons de candidater :

  • Vous rejoignez une structure qui porte au quotidien des valeurs de respect, de solidarité et l’engagement
  • L’actualité de la rentrée, c’est la réécriture de notre projet associatif et de notre projet d’établissement. Nous comptons sur vos qualités managériales pour accompagner l’équipe durant cette période de transition.
  • Nos points forts en matière de QVT : l’équilibre vie perso / vie pro (organisation en horaire variable, charte télétravail, temps partiels choisis), la qualité des relations entre collègues, le sens des missions.

Descriptif du poste:

Management de l’équipe

  • Manager son équipe et garantir la continuité et la qualité de service
  • Piloter et fédérer l’équipe autour d’objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d’établissement
  • Optimiser les moyens alloués pour gérer l’activité

Travail en partenariat interne

  • Interagir avec l’ensemble des services pour garantir la qualité et la continuité de service
  • Coopérer entre pairs pour garantir la cohérence des pratiques et apporter les meilleures solutions
  • Rendre compte de l’activité et alerter sur les situations problématiques

Travail en partenariat externe

  • Travailler et développer les partenariats pour faciliter l’accompagnement
  • Représenter l’Udaf42 auprès des instances

Stratégie / projet

  • Collaborer aux réponses à appels d’offres
  • Piloter les processus qualité confiés
  • Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l’UDAF
  • Conduire des projets
  • Accompagner les changements

Profil (H/F)

  • Vous avez validé un diplôme de niveau Bac + 4, type CAFERUIS
  • Vous connaissez la législation sociale et médico-sociale (loi 2002)
  • Vous connaissez dispositifs d’accompagnement social et des publics accompagnés (majeurs et protection de l’enfance)
  • Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Vous justifiez impérativement d’une expérience d’environ 5 ans en management d’équipe acquise dans le secteur social / médico-social.
  • Vous savez gérer les priorités, avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux.
  • Vous savez fédérer et accompagner les équipes au changement et vous êtes un excellent communicant.
  • Votre bienveillance, votre goût du travail en équipe et votre capacité d’innovation seront fortement appréciés.

Contrat

CDI temps plein 35h/semaine

Salaire et avantages

  • Salaire selon grille de la CCN 66 – Cadre de classe 2 niveau 2 de la CCN de 1966 avec reprise conventionnelle d’ancienneté possible
  • Mutuelle
  • Télétravail possible
  • Horaire variable

Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation en format PDF au Service RH à l’adresse mail suivante : sylvie.royer@udaf42.fr

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