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Description
France Horizon est une association nationale qui depuis plus de 75 ans, héberge et accompagne vers l’autonomie des personnes en demande d’insertion sociale et des personnes âgées en situation de dépendance liée à l’âge. Dans ce cadre, France Horizon gère sur le territoire métropolitain, une Equipe Mobile d’Inclusion par le Logement, un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, un EPHAD.
Pour son Equipe Mobile d’Inclusion par le Logement basée à Lyon 7ème, France Horizon recrute
UN CHARGE DE MISSION JURIDIQUE – Spécialité droit au logement (H/F)
CDD 1 an- TEMPS PLEIN - A POURVOIR dès que possible
Personne ressource de l’équipe sur la dimension juridique, vous intervenez dans le cadre de la prévention des expulsions (à tous les stades : commandement de payer, assignation, commandement de quitter les lieux, concours de la force publique).
PUBLIC : - ménages locataires du parc privé en situation d’impayé de loyer, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles ;
- bailleurs privés confrontés à ces situations.
HORAIRES DE TRAVAIL :
temps plein sur 4,5 jours – horaires de « bureau » avec des aménagements ponctuels des temps de travail pour répondre aux exigences « aller vers » – pas d’astreinte
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la directrice d’établissement,
- Par l’approche d’« Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social
- Vous participez à la réalisation de diagnostics ou à l’actualisation d’enquête en croisant les approches juridiques et sociales
- Vous rédigez des rapports d’interventions
- Vous assurez une veille juridique et documentaire relative au droit au logement
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Si possible titulaire d’un diplôme en droit de niveau 2 ou 3, vous avez une importante connaissance juridique des procédures contentieuses d’expulsion et des voies d’exécution s’y afférant.
- Vous avez une compréhension du travail social et une compétence sociale, avec soit une forte appétence, soit déjà une expérience auprès des personnes en situation d’exclusion.
- Qualité relationnelle et d’écoute, « aller vers »
- Capacité de médiation, posture de neutralité et de confidentialité
- Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d'initiatives
- Organisation, rigueur, réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Permis B exigé (véhicule de service)
REMUNERATION :
selon la Convention Collective 51 + avantages CE + prime conventionnelle et SEGUR+ ancienneté
Pour nous rejoindre, Merci d’adresser courrier et CV à l’attention de Mme MICHELLAND, cheffe de service
Par mail uniquement à