INTERVENANT SOCIAL (H/F)

Quelques mots sur l’association Oppelia :

Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.

L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composé de plus de 780 salariés.

Et sur Oppelia Aria :

Oppelia Aria, sa structure dans le département du Rhône, gère six établissements sociaux et médicaux-sociaux (CSAPA, CAARUD, CHRS, ACT et EMSP) ainsi que des dispositifs d'accès aux soins, aux droits et au logement.

Le CAARUD Ruptures implanté à Lyon 1er propose un accueil  et un accompagnement aux personnes consommatrices de drogues :

• Accueil individuel et collectif
• Accès au matériel de rdr et soutien dans la définition de stratégies de réduction des risques
• Accès Boutique (douches, buanderie et collations)
• Interventions en aller-vers : milieu urbain, milieu festif, milieu rural sur le nord du département, squats, etc…)
• Programme de kits en officine

Il porte également le pôle TREND – Lyon de l’OFDT et le programme TAPAJ (travail alternatif payé à la journée).

Oppelia Aria recrute un intervenant social pour le dispositif TAPAJ. TAPAJ permet aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité de réduire les risques liés à leurs conduites addictives via un accompagnement global (médico-psycho-social) et une activité professionnelle payée à la journée ne les engageant pas immédiatement sur la durée.

Plus de renseignement sur : www.tapaj.org

Description du poste :

Sous l’autorité de la cheffe de service du CAARUD et en lien avec l’équipe de TAPAJ France, vos missions seront :

• d’aller à la rencontre de jeunes en situation de précarité susceptibles de bénéficier du programme TAPAJ, en prenant appui sur les dispositifs existants (CAARUD, CSAPA, maraude jeunes, CHRS…)
• de créer le lien avec ces jeunes afin de leur permettre de s’impliquer dans le programme,
• d’organiser les plannings d’intervention sur les plateaux de travail programmés avec les commanditaires et mettre en œuvre les chantiers
• de réaliser, avec les jeunes tapajeurs.euses, les chantiers de travail dans une logique de travail en côte à côte
• d’accompagner les tapajeurs.euses dans leur projet de soin et d’insertion, en lien et en articulation avec les structures de droit commun ou spécialisés : accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, accès à l’hébergement ou au logement, etc.
• d’assurer les liens de partenariats avec les structures partenaires du programme (en amont ou en aval) ainsi qu’avec les commanditaires des plateaux de travail
• de participer à l’évaluation de l’activité (saisie des données d’activité, rédaction du rapport d’activité) à sa valorisation et à son évolution sur le territoire.

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

• Vous justifiez d’une expérience solide dans l’accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d’addiction. Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d’interventions diversifiées.
• Vous justifiez d’un diplôme du travail social (ES, ME, ASS) et/ou votre parcours professionnel et personnel riches d’expériences vous permet d’occuper un poste mêlant relation d’aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain.
• Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté.
• Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration.
• Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Permis B obligatoire.

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

• Lieu de travail : CAARUD Ruptures – Lyon 1er
• Rémunération : Selon CCNT 66 avec reprise ancienneté
• Volume horaire : Temps partiel (17.5 h par semaine) durant 18 mois
• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Congés trimestriels CC66
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)