GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

SESSAD ENVOL ISERE AUTISME
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
12 mai 2022
Emplacement
L'ISLE D'ABEAU, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

L’association Envol Isère Autisme recrute un GESTIONNAIRE DE PAIE en CDD à temps partiel (60%) jusqu’au 10 juillet 2022 avec possibilité de renouvellement.

Elle intègrera une équipe administrative et financière de 3 personnes et travaillera en lien avec les secrétaires des établissements.

L’association a ouvert un foyer pour adultes autistes en 02/2011 à l’Isle d’Abeau, ainsi que 2 SESSADs pour enfants et jeunes en 09/2011 à Grenoble et Roussillon. L’association est en phase de restructuration et s’agrandie de services collatéraux.

Nous recherchons une personne pour nos bureaux à l’Isle d’Abeau qui saura prendre en charge rapidement les missions qui lui seront confiées autour de 3 axes :

  • Administration du personnel
    • Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenants, solde de tout compte, affiliation aux diverses caisses en lien avec les secrétaires des établissements.
    • Administrer et tenir à jour les dossiers de chaque salarié que ce soit papier ou informatique.
    • Assurer les relations avec les diverses instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, caisse retraite, médecine du travail, Urssaf….)
    • S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail.
    • Accompagner les secrétaires sur le suivi des formations.
    • Préparer tous les documents du tableau de bord RH en lien avec les rapports de gestion ;
  • Gestion de la paie :
    • Recueillir, contrôler et saisir les variables de paies dans un logiciel de paie.
    • Etablir les 140 paies (en moyenne par mois) en lien avec l’équipe administrative.
    • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
  • Suivi administratif des recrutements et intégration des salariés
    • Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à l’accueil d’un nouveau salarié (code d’accès aux divers logiciels internes )
    • Assurer le suivi administratif des stagiaires ( convention, dossiers..)

La rémunération se base selon la grille indiciaire de la CC66 avec reprise d’ancienneté sur justificatif.

Une expérience de travail dans le champ des établissements médicaux sociaux est un plus.

Veuillez adresser vos candidatures par mail à : comptable@famlenvolee.fr

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