DIRECTEUR D’ASSOCIATION – H/F

ASSOCIATION PREVENIR
  • 1 offre d’emploi active (voir)
Publié le
12 février 2022
Emplacement
PONT EVEQUE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Appel à Candidature Directeur-trice d’association

Association PRÉVenIR

DIRECTEUR - TRICE H/F

Catégorie : Direction / Encadrement

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir au 01/09/2022

PRÉVenIR (PRÉVention en Isère Rhodanienne) – Association d’éducation spécialisée dans le cadre d’une mission de protection de l’enfance en Isère – Moins de 50 ETP.

MISSION :

Sous l’autorité du président et du conseil d’administration de l’association PRÉVenIR, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la mission de prévention spécialisée incluant la mise en œuvre de chantiers éducatifs permanents et d’actions complémentaires.

Vous êtes responsable des relations publiques, de la gestion des ressources humaines, de la gestion financière et de la qualité des actions menées dans le respect des valeurs de l’association et des orientations données par le conseil d’administration en lien avec les financeurs.

 CONDUITE ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET ASSOCIATIF :

  • Vous organisez et assurez, en lien avec la présidente, le déroulement des instances associatives en application du projet politique tout en prenant en compte les orientations portées par les autorités publiques.
  • Vous animez et êtes le garant avec les chef(fes) de service des actions de prévention spécialisée et de chantiers éducatifs en application du projet de service. Vous êtes le garant de son actualisation au sein d’une démarche participative et collaborative et portez les actions d’évaluation interne et externe.
  • Vous accompagnez les services dans leur modernisation et leur future transformation.

REPRÉSENTATION ET STRATÉGIE :

  • Vous assurez la représentation politique de l’association en accord avec la présidente auprès des autorités publiques, des élus et toutes institutions publiques ou privées.
  • Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.
  • En lien avec les chef(fes) de service, vous développez les partenariats institutionnels de proximité avec les territoires de l’intervention de PRÉVenIR.

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE :

  • Vous assurez le pilotage organisationnel et hiérarchique des services dans le respect du droit du travail et de la réglementation conventionnelle,
  • Vous managez et coordonnez les équipes de professionnels en collaboration avec les chef(fes) de service.
  • Vous élaborez, argumentez et suivez les budgets des services aux différentes étapes des règles qui sont imposées.
  • Vous élaborez un programme de formation interne et l’accompagnez.

Nota : Les missions et les attributions indiqués ci-dessus ne représentent pas un caractère exhaustif ni définitif de la fonction.

DIPLOMES, COMPETENCES ET EXPÉRIENCE :

- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en lien avec le champ d’action des ESMS.

- Gestionnaire rigoureux-se et fort(e) d’une expérience d’encadrement.

- Maîtrise la réglementation du secteur social et des enjeux actuels et futurs de la prévention spécialisée.

- Qualité de communication et bonnes capacités rédactionnelles.

- Expérience en prévention spécialisée appréciée.

Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et expérience (Cadre classe 1).

 

CANDIDATURE :

Envoyer impérativement CV + lettre de motivation avant le 30 mars 2022 :

PRÉVenIR

À l’attention de Madame la présidente

200 Impasse de Laverlochère

ZI de l’Abbaye

38780 Pont Évêque

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