CHEF DE SERVICE MEDICO SOCIAL (H/F)

ALYNEA (Association Lyonnaise Nouvelle d’Ecoute et d’Accompagnement) accompagne avec bienveillance et exigence toute personne en situation de fragilité, qu’elle qu’en soit la cause, pour qu’elle retrouve une place dans notre société.

Son approche pluridisciplinaire (hébergement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique…) permet de proposer à chacun un accompagnement personnalisé.

Notre association en quelques chiffres pour 2023 : 8787 personnes orientées dont 4959 personnes sans-abri , 1079 personnes hébergées chaque nuit, 181 personnes relogées en structures adaptées ou appartements de droit commun.

En 2023, l’association compte 219 salariés et 77 bénévoles.

En 2024, Alynea a finalisé l’évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant : 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité.

Sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle du pôle Hébergement collectif, vous êtes garant.e de la qualité de l’accueil, du bon fonctionnement du service, de l’équipe pluridisciplinaire et de la gestion du bâti.

• Vous mettez en œuvre le projet du service : Garantir une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect du cadre d’intervention fixé. Vous organisez l’activité, apportez un soutien et une aide technique aux professionnels de l’équipes, favorisant une analyse critique des situations. Vous veillez à la mise en œuvre du suivi de la qualité et de l’évaluation externe et co-élaborez le nouveau projet d’établissement, le cas échéant.
• Vous assurez la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 5 personnes et la coordination de celle-ci : vous organisez les missions et définissez les objectifs des membres de votre équipe, menez les entretiens annuels et professionnels, participez aux recrutements. Vous animez les différentes réunions, organisez et gérez les plannings. Vous gérez le déroulement des stages.
• En lien avec la direction et le siège de l’association : vous participez aux réunions, aux procédures concourant à la sécurité, à la gestion et au développement des partenaires et prestataires, ainsi qu’à la gestion courante du bâtiment. Vous êtes garant.e de la transmission des éléments d’activité au siège administratif de l’association.
• Vous êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens avec le soutien du service des Moyens Généraux.
• Vous assurez le suivi budgétaire du service en lien avec la direction financière et rendez compte de l’activité de votre service auprès du financeur (DDETS). Vous alertez sur les problématiques repérées, formulez des propositions.
• Vous représentez votre service dans différentes instances et auprès des partenaires. A ce titre, vous participez aux commissions de la MVS, ainsi qu’aux instances spécifiques.  Vous recevez et répondez aux sollicitations partenariales, formalisez les partenariats qui le nécessitent et animez les relations partenariales institutionnelles. Vous contribuez au développement du réseau partenarial. Vous êtes garant.e du bon fonctionnement partenarial et de l’inscription de l’équipe dans un réseau correspondant aux problématiques rencontrées.
• Vous êtes garant.e de la continuité de la mission d’intérêt public confiée à l’Association. Vous connaissez et prenez en compte les mutations légales et réglementaires. Assurer le lien avec les différents acteurs du dispositif de la prévention et de la protection de l’enfance.
• Vous êtes membre du comité de direction élargi et participez à ses différentes instances et groupes de travail thématiques.

Un professionnel.le engagé.e dans les missions qui vont sont confiées, vous êtes leader du travail en équipe, moteur d’une réflexion continue sur la qualité d’accueil et d’accompagnement des publics qui vous sont confiés.

En accord avec les principes du rétablissement et du pouvoir d’agir des personnes : vous avez une connaissance de la spécificité du sans-abrisme au féminin et des violences faites aux femmes.

Idéalement titulaire d’un diplôme en encadrement du travail social ou en gestion de projets sociaux, vous avez une expérience significative ayant mobilisé les compétences suivantes :

• Capacité à soutenir et accompagner les personnes en situation de grande exclusion
• Connaissance des CHRS et publics accueillis
• Connaissance du dispositif des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation, du maillage institutionnel et associatif du territoire.
• Capacité à la gestion courante d’un établissement, suivi d’activité, budgétaire, bâtit.
• Capacité de discernement, d’organisation, de planification.
• Fortes compétences managériales, d’animation d’équipe et savoir-faire opérationnel.
• Bonne maitrise de la gestion /développement des relations partenariales et des projets pour le service.
• Capacité d’analyse et de synthèse, bonne expression écrite et orale
• Adhésion au projet associatif