CHEF DE SERVICE (H/F)

MFI - IMP NINON VALLIN
Publié le
5 mai 2021
Emplacement
GRENOBLE, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

L’Institut Médico Pédagogique « Ninon Vallin » géré par la Mutualité Française Isère – Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM), recrute :

Un(e) Chef(fe) de Service sous Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein

L’institut accueille en internat et semi internat de semaine, des enfants et adolescents porteurs de polyhandicaps présentant des troubles moteurs associés à des troubles psychiques. Ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (43.6 ETP).

 

Contexte :

Sous la responsabilité du Directeur, il/elle :

- Exerce la fonction de chef de service en tant que cadre hiérarchique,
- Met en oeuvre les orientations du projet d’Etablissement en expérimentant de nouvelles pratiques médico-sociales et de nouveaux modèles d’intervention de l’action sociale.
- Organise la continuité de service avec une stratégie pluridisciplinaire pour un accompagnement efficient de l’usager,
- Permet les développements des expertises éducatives, paramédicales des professionnels.

 

Missions :

  •  Il/Elle met en oeuvre les orientations définies dans le projet d’établissement
  •  Il/Elle pilote les projets personnalisés des usagers avec les professionnels et les familles
  •  Il/Elle propose, supervise et contrôle les organisations horaires de tous les salariés,
  •  Il/Elle anime les ressources humaines dans les espaces prévus à cet effet,
  • Il/Elle initie, développe et formalise les différents projets liés à l’inclusion,
  •  Il/ Elle construit les réseaux nécessaires aux interventions auprès des usagers et entretient avec les partenaires les articulations nécessaires à la pérennité des actions communes,
  •  Il/Elle est responsable du Plan d’Action Qualité.

 

Compétences :

Homme ou Femme

Maitrise des politiques publiques liées au handicap,
Connaissance actualisée en droit du travail et convention collective du 15 mars 1966 appréciée,
Expérience confirmée des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de réunion,
Méthodologie de projet et capacité rédactionnelle acquises.

Savoir être :
- Sens des responsabilités, capacité de travail en autonomie avec rigueur et professionnalisme.
- Sens du contact adapté aux spécificités du public et à leurs familles.
- Disponible, capacité à prendre du recul et résistance au stress.

Diplôme, niveau et expérience requis :
Diplôme de niveau 1 requis – Cadre de Classe 2 Niveau1 exigé.

Expérience dans l’accompagnement des publics relevant de l’Infirmité Motrice Cérébrale et du polyhandicap

Rémunération : Suivant la convention collective 15.03.1966 – Astreintes de semaine à prévoir.

 

Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer pour le 15 Mai 2021 à Pascal PAPELIAN, Directeur du Pôle HANDICAP par mail ppapelian@mutualiteisere.org

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