CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

ITINOVA - MECS Le Port
Publié le
15 mars 2021
Emplacement
1 Rue des Mariniers, CONDRIEU, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Itinova recherche pour son établissement MECS Le Port à Condrieu (69) un Chef de Service Educatif H/F

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

 

Description de l’établissement :

L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 à 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général.

Les quatre services du Port proposent 78 places :

-62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ;

-16 en formation de jour.

 

Mission de l’établissement :

Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre à chaque jeune d’accéder à un minimum d’autonomie par la capacité à faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

 

LE POSTE

Cadre hiérarchique, le chef de service est garant des missions qui lui sont confiées par délégation de la Direction et en cohérence avec le projet d’établissement.

Il est responsable de deux équipes pluridisciplinaires : le Placement Familial et les ateliers.

La fonction de responsable de service à la MECS Le Port s’articule autour des axes suivants :

-Suivi des projets des jeunes,

-Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines,

-Animation et régulation des équipes,

-Relation avec les familles et les partenaires,

-Gestion financière relative au budget des jeunes et à l’activité des services,

-Représentation, par délégation, de l’établissement auprès des partenaires institutionnels.

Le chef de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l’organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service.

 

Le chef de service, membre de l’équipe de direction, rend compte de l’action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction.

Le chef de service assure des astreintes conformément aux dispositions internes à l’établissement.

Il veille à la sécurité de l’établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés.

Il établit les plannings de rendu des bilans et des rendez-vous à l’extérieur (familles, travailleurs sociaux, autres…).

Il est responsable de la bonne tenue et du suivi des dossiers des jeunes.

Par délégation, il est garant du projet personnalisé des jeunes accueillis dont il impulse la mise en œuvre.

Il veille au respect de toutes les procédures en vigueur au sein de l’établissement.

Il gère le budget qui est alloué à son service.

 

PROFIL

Homme ou Femme

Qualités : disposer d’une expertise en protection de l’enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l’accompagnement des jeunes et le management des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d’adaptation et d’autonomie, notamment dans la prise de décision.

Aptitudes organisationnelles et maîtrise des fondamentaux des ressources humaines (élaboration des plannings, gestion du droit temps de travail).

Volonté de s’inscrire dans un mouvement d’élaboration co-construite en équipe de direction.

Permis B exigé.

Une expérience réussie en management et un parcours professionnel dans le secteur sont indispensables ainsi qu’une posture engagée.

Elle/il a des aptitudes rédactionnelles,

Elle/il a de bonnes connaissances en droit du travail,

Elle/il maîtrise tous les outils de la bureautique et la construction des plannings,

Elle/il apprécie le travail en équipe.

 

-Type de contrat : CDI Cadre

-Temps de travail : 1 ETP

-Rémunération : Selon CCN du 15 mars 1966

-Niveau d'expérience requis : 5 ans

-Niveau d'études : CAFERUIS

-Prise de fonction : Immédiate

 

CONTACT

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence 1069POR-CDS :

ITINOVA

MECS LE PORT

1 rue des Mariniers

69 240 CONDRIEU

Ou par mail : recrutement@itinova.org

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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