CHEF DE SERVICE (H/F)

DITEP DE VIENNE FONDATION OVE
  • 3 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
19 juillet 2022
Emplacement
VIENNE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

FONDATION OVE

Créée en 1944, sous l’égide d’Yves Farge, commissaire de la République, la Fondation OVE a d’abord pris en charge des enfants victimes de la guerre.
Ses valeurs sont fondées sur le refus de l’exclusion.

Aujourd’hui, elle gère plus de 100 établissements, services sociaux et médico sociaux dans toute la France dans les secteurs du handicap, de la dépendance, du répit, de l’accueil et de l’hébergement d’urgence.

Elle s’appuie sur la compétence de plus de 2500 salariés. Si vous souhaitez vous engager au service des personnes fragiles, rejoignez-nous.

DITEP DE VIENNE (38)

le DITEP de Vienne accompagne des enfants et des adolescents avec des difficultés psychologiques et présentant des troubles du comportement qui perturbent fortement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Le dispositif comprend 44 places : 12 en accueil de jour, 8 en hébergement, 15 en service ambulatoire et un PCPE de 9 places.

Le DITEP propose des accompagnements et des prestations selon les besoins et les attentes du jeune et de sa famille sous différentes modalités : Accueil de jour / Hébergement (internat séquentiel de semaine) / Service (Sessad) / Prévention (PCPE)

Le dispositif ITEP de Vienne fonctionne en plusieurs pôles repartis en fonction de l’âge des personnes accompagnées: Pôle enfant (6/11 ans) Pôle adolescent (11/15 ans) et Pôle Insertion (15/20 ans).

L'équipe pluridisciplinaire:

Direction: 1 Directeur de Territoire / 1 Directrice Adjointe / 2 chef de service éducatif

Équipe socio éducative: 5 Éducateurs Spécialisés / 7 Moniteurs Éducateurs / 1 Assistante sociale / 2.5 ETP d'Enseignant ( Éducation Nationale)

Équipe de Soin: 1 IDE, 1.1 ETP Psychologues

Équipe Administrative et logistique: Maitresse de maison / Surveillant de nuit / Chauffeur / Ouvrier Entretien / Secrétaire

LES MISSIONS DU CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Placé sous la responsabilité de la Direction Adjointe:

– Vous organisez et contrôlez le travail d’une équipe éducative et pédagogique , dans une position hiérarchique.
– Vous programmez les activités, coordonnez les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établissez des plannings.

_ Liens fonctionnels et opérationnels avec les pôles soin / logistique / administratif
– Vous animez et conduisez les réunions d’équipe (éducative, de projet, pluridisciplinaire)
– Vous apportez un appui technique aux professionnels,
– Vous développez les compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe,
– Vous assurez le lien effectif avec d’autres intervenants extérieurs participant directement ou concernés par le processus de prise en charge,
– Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels,
– Vous rendez compte de l’activité et des collaborations avec les partenaires,
– Vous recueillez, analysez et transmettez des informations et des propositions de l’équipe ou des usagers,
– Vous analysez et favorisez l’adaptation permanente des activités éducatives aux besoins des usagers,
– Vous participez et faites participer l’équipe à l’évaluation du projet d’établissement,
– Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
– Vous intervenez en fonction des besoins dans les relations entre personnels et usagers et/ou familles,
– Vous garantissez les droits et les obligations des usagers et vous vous assurez de leur respect,
– Vous intervenez si besoin auprès des usagers en matière de gestion des conflits ou de problèmes de discipline,
– Vous mesurez et explorez l’environnement familial et socio-éducatif dans lequel la personne évolue.

_ Vous accompagner les professionnels aux différents changements de pratique dans le secteur médico-social (Nomenclature Serafin PH (besoin/prestations) - modèle inclusif - Réponse accompagnée pour tous/0 Sans solution)

La liste des missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer.

Profil (H/F)

Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III ou II inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Classement conventionnel cadre de classe 2 ( niveau 3 ou 2 selon le diplôme).

Vous attestez d'une première expérience réussie sur un poste de Management dans le domaine médicosocial ou sanitaire ou social.

Expérience auprès d'enfants/adolescents en difficulté ou en situation de handicap. Connaissances en psychopathologie, Troubles du Neurodéveloppement, TSA...

Vous êtes doté d'une excellente communication, sérieux, motivé, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse alors rejoignez-nous.

Le permis de conduire est indispensable.

REMUNERATION, AVANTAGES, CONDITIONS DE TRAVAIL:

  • Rémunération selon diplôme et ancienneté: convention 66 Classe 2 niveau 3 ou Classe 2 niveau 2
  • Prime transport / Avantages CSE (chèques vacances/Noël)
  • 35h/ semaine du lundi au vendredi (4 samedi matin par an). Annualisation du temps de travail.
  • Fermeture d'établissement ( 4 semaines en été - fin juillet/fin aout) + environ la moitié des petites vacances Scolaires
  • Astreintes à prévoir de 1 à 2 nuits/ semaine (de 17h à 9h).
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