Présentation de la structure
En savoir plus sur le CREAI
Le Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations Auvergne-Rhône-Alpes agit en faveur des personnes en situation de vulnérabilité. Il se situe aux croisements de l’action sociale, médico-sociale et du droit commun dans les champs du handicap, de la protection de l’enfance, des personnes âgées et de la précarité.
Par son expertise technique et son rôle d’interface entre les différents acteurs, le CREAI participe à l’élaboration des politiques publiques et accompagne leur mise en œuvre sur les territoires.
Afin de contribuer à l’élaboration d’une offre de qualité pour les personnes concernées, le CREAI se positionne comme un lieu tiers, favorisant la rencontre et la réflexion entre les personnes en situation de vulnérabilités et leurs représentants, les associations gestionnaires, les professionnels des établissements et services et les services de l’Etat.
A travers ses prestations d’études, de conseil et de formation, le CREAI soutient la transformation de l’offre, l’évolution des pratiques professionnelles et l’autodétermination des personnes accompagnées.
L’équipe du CREAI est composée de 14 personnes.
Politique nationale de soutien à l’intervention par les pairs
Sur une proposition de l’Agence Régionale de Santé (ARS) préparée avec le CREAI, la région Auvergne-Rhône-Alpes a été retenue par le secrétariat général du Comité Interministériel du Handicap et la Caisse nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) pour déployer en région la politique publique de soutien à l’intervention par les pairs. Celle-ci vise à développer dans toute la société le recours aux savoirs issus du vécu des personnes avec une situation de handicap, appelés savoirs expérientiels rares. Cette démarche se base sur l’intervention directe de personnes en situation de handicap formées à ce rôle, les intervenants pairs.
Un dispositif régional porté par le CREAI déploiera le soutien à l’intervention par les pairs en s’appuyant sur trois fonctions principales :
- formation, appui et ressource aux intervenants-pairs et référents de l’intervention par les pairs,
- promotion des savoirs-expérientiels rares,
- animation de réseaux d’intervenants-pairs et de référents d’intervention par les pairs
Le dispositif doit permettre de :
- repérer les interventions réalisées par des pairs en région,
- repérer et former des personnes en situation de handicap souhaitant devenir intervenants pairs,
- repérer et former des professionnels relais « référents de l’intervention par les pairs » exerçant en établissements médico-sociaux, collectivités territoriales, entreprises, associations, …
- animer la dynamique auprès de la société au niveau régional et sur certains départements pilote,
- accompagner le développement du recours aux intervenants-pairs par l’animation de réseaux,
- développer des outils de soutien à l’intervention des intervenants pairs.
Fonctions et missions
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la direction du CREAI, vous travaillerez en équipe avec le/la chargé(e) de mission et les personnes de l’équipe du CREAI déjà mobilisées sur ce projet. Vous serez également en lien avec l’équipe nationale ANCREAI qui a été missionnée par les pouvoirs publics pour assurer la coordination nationale des équipes déployant la politique publique sur les différentes régions impliquées. Dans ce cadre, vous vous inscrivez dans la dynamique nationale de l’intervention par les pairs et vous participez aux travaux nationaux.
Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la démarche et de son pilotage, en coordination avec le/la chargé(e) de mission, vous aurez pour missions principales de :
- faire connaitre et représenter la démarche de déploiement de l’intervention par les pairs,
- sensibiliser les acteurs dans différents contextes (médico-social, sanitaire, entreprises, collectivités territoriales, services publics, …) à l’intervention par les pairs,
- repérer des personnes en situation de handicap souhaitant devenir intervenants pairs,
- repérer des professionnels relais « référents de l’intervention par les pairs » exerçant en établissements médico-sociaux, collectivités territoriales, entreprises, associations, …
- développer et animer le réseau d’intervenants-pairs (accompagnement, soutien, conseil),
- développer et animer le réseau des « référents de l’intervention par les pairs » (accompagnement, soutien, conseil),
- donner suites aux demandes d’intervention de pairs (émanant de familles, professionnels, entreprises, …).
Profil recherché (H/F)
Vous aimez animer des actions et travailler en partenariat,
Vous souhaitez vous investir sur les questions de recours aux savoirs expérientiels rares des personnes en situation de handicap et sur leurs interventions directes auprès de la société,
Vous aimez les défis et les contextes en évolution,
Le poste de chargé(e) de mission pair pour le déploiement régional de la politique publique de soutien à l’intervention par les pairs peut vous intéresser.
Vous avez déjà exercé en tant que pair (pair-aidant, médiateur de santé pair, travailleur pair, expert d’usage, pair-émulateur…), de manière formalisée ou non. Idéalement, vous avez suivi une formation d’intervenant-pair.
Vous êtes en situation de handicap (quel qu’il soit).
Vous êtes dynamique, enthousiaste et convaincu par le sujet.
Vous aimez le travail en équipe.
Compétences et connaissances demandées :
- Personne lectrice et maîtrisant l’utilisation d’une boîte mail et des logiciels de traitement de texte (adaptation de poste possible)
- Capacités d’expression en public et d’animation (interventions en actions de sensibilisation, en réunion, en formation)
- Capacités organisationnelles et en gestion de projets (préparer des réunions, programmer des rendez-vous,…)
- Qualités relationnelles, capacités d’écoute et d’analyse
- Capacité à mobiliser et à valoriser des savoirs expérientiels rares
- Connaissance du secteur du handicap
- Travail en binôme et en équipe
- Appétence pour la communication (sites internet, réseaux sociaux, …) et notamment la communication simplifiée (type facile à lire et à comprendre).
Aucun diplôme particulier n’est requis. C’est l’expertise d’usage, l’expérience de vie et les compétences en lien avec le poste des candidats qui sont attendues.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2025, en CDD pour 12 mois avec perspective de CDI
Possibilité de temps partiel selon besoin
Salaire : à discuter en fonction de l’expérience
Prise de poste : septembre 2025
Statut : Cadre du secteur privé
Basé à Lyon ou à Clermont-Ferrand
Contrat : Forfait jour, 218 jours/an
Zone de déplacement : Régionale avec des déplacements ponctuels à Paris
Tickets restaurants, Mutuelle
Le poste sera aménageable en fonction de la situation de handicap.
Modalités de candidature
Envoyer votre lettre de motivations et CV avant le 15 juillet 2025 à c.bidaud@creai-ara.org et p.carlei@creai-ara.org
Réponse donnée aux candidatures le 18 juillet 2025 pour des entretiens la semaine du 21 juillet ou du 28 juillet
Pour plus de détails, n’hésitez pas à consulter notre site :
https://www.creai-ara.org/wp-content/uploads/2025/06/CREAI_ARA_Recrutement_CMPair_Juin2025_vf.pdf