ASSISTANT SOCIAL (H/F)

GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

Les maisons du Grim sont un lieu de vie conçu pour apporter une solution d’hébergement à 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, ans bénéficiant d’un suivi psychiatrique et aptes à s’inscrire dans une vie collective.

Dynamique et à taille humaine, l’équipe de chaque foyer est composée d’une coordinatrice, de 5 ou 6 accompagnants, d’une maîtresse de maison et de 3 surveillants de nuit ainsi qu’un(e) assistant(e) social qui intervient sur les 3 Maisons du GRIM (L’Arbresle, Lyon 1er et Lyon 3).

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : Basé sur les 3 Maisons du GRIM ( Lyon 1, Lyon 3 et L’Arbresle). Remboursement de frais professionnel pour les déplacements.

Date d’arrivée : Dès que possible

Statut du poste : Temps plein non cadre

Rémunération du poste: Débutant Coefficient 434 de la CC 66 + prime SEGUR

Conditions Particulières : Annualisation 1607H par an. Possibilités d’aménagement des horaires pour libérer une demi-journée, une journée de télétravail possible.

MISSIONS :

• Suivi administratif et accompagnement social des résidents permanents des 3 foyers de vie
• Planification et organisation des hébergements temporaires sur 2 foyers de vie
• Gestion des candidatures et listes d’attentes
• Accueil des nouveaux résidents
• Suivi des hospitalisations et absences
• Constitution des dossiers d’aide sociale, MDPH
• Renfort et soutien des équipes
• Organisation des réunions d’information collective (présentation et visite des foyers) et/ou portes ouvertes
• Travail de partenariat, inscription dans un réseau
• APP au sein de l’équipe d’une des Maisons du Grim

TRAVAILLER CHEZ GRIM C’EST AUSSI :

• Bénéficier d’une couverture santé de qualité,
• Une contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements…),
• Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
• Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
• Des chèques vacances et chèques cadeaux.
• Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d’agir, inclusion…).

• DEASS, CESF (ou équivalent métier du social)
• Capacité à travailler en autonomie sur différents sites (3)
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Discrétion et confidentialité
• Capacité à rendre compte de son activité et travailler seul ou en équipe
• La connaissance du secteur de la psychiatrie et du handicap psychique serait un plus ainsi qu’une expérience dans un établissement médico-social