- 2 offres d’emploi actives (voir)
- fondation-richard.com
Présentation de la structure
La Fondation RICHARD est un acteur majeur dans le secteur social et médico-social. Notre secteur enfant a pour mission d'accompagner les jeunes sur les plans social, médical et éducatif, en leur offrant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins en institution ou en milieu ordinaire.
Notre objectif : Favoriser l’épanouissement des personnes accompagnées, prendre le temps d’être et de faire avec eux pour développer leur autonomie.
Nos valeurs :
Courage : « Mettre de l’énergie dans nos actions même face à des situations complexes, saisir les opportunités et innover avec audace et lucidité »
Solidarité : « Se soutenir dans l’action et se sentir responsable des uns et des autres au quotidien. »
Engagement : « Choisir de s’impliquer sincèrement dans ce qui nous rassemble et prendre ses responsabilités. »
La population :
L’accueil au CEM permet aux jeunes, en plus des soins et des rééducations qui leur sont délivrés, d’accéder à une éducation adaptée et à des apprentissages scolaires et préprofessionnels.
Cet accompagnement vers un projet d’insertion sociale à l’âge adulte est naturellement assuré en relation étroite avec les parents.
Nous accueillons 110 jeunes porteur·euses d’un handicap moteur, âgés de 10 à 20 ans, de la région Rhône-Alpes.
Le Centre d’Éducation Motrice (CEM) est composé de trois pôles :
- Le pôle socio-éducatif assure l’accompagnement vers l’autonomie et la socialisation des jeunes accueillis. Les missions varient en fonction de leur âge et de leur projet.
- Le pôle soins est composé de plusieurs équipes paramédicales du CEM. Elles prennent en compte les questions de santé de chaque jeune et soutiennent celui-ci dans chaque spécialité ainsi que dans son développement et selon ses besoins.
- Le pôle pédagogique est géré par des enseignants spécialisés dispensant un enseignement adapté en vue de permettre ou de compléter la scolarisation de chaque enfant accueilli dans l’institution, soit en interne, soit à l’Unité d’Enseignement Externalisé (UEE). Des éducateurs techniques assurent une formation spécialisée et professionnelle adaptée en vue d’une intégration en ESAT ou vers une préparation à la vie sociale.
Le SESSAD accompagne 57 enfants en situation de handicap moteur et neuromoteur avec ou sans troubles associés, âgés de 3 à 20 ans.
L’objectif principal de l’équipe pluridisciplinaire du SESSAD (Service d’Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile) est de favoriser la scolarisation et l’intégration sociale en milieu ordinaire, ainsi qu’à domicile, tout en améliorant les capacités physiques et cognitives des jeunes accompagnés. Tous travaillent en étroite collaboration avec les familles pour définir et mettre en œuvre un projet personnalisé pour chaque jeune. Ce dernier comprend des objectifs précis qui facilitent l’intégration du jeune dans des environnements différents (scolaire, familial, sportif, associatif, etc.).
Les prises en charge proposées par le SESSAD incluent des séances de rééducation individuelles ou en groupe (notamment pendant les vacances scolaires), des activités de socialisation et des ateliers (exemples : cuisine, arts plastiques, escalade, etc.).
Un suivi médical et paramédical est également assuré pour garantir une prise en charge complète et adaptée aux besoins de chaque enfant.
Fonctions et missions
La mission :
En support opérationnel de la directrice, sous son contrôle et en lien direct avec les chefs de service, le/ l’Adjoint.e de Direction assure :
- la déclinaison du plan d’action suite à l’évaluation externe
- le pilotage de l’actualisation du projet d’établissement du CEM
En appui de la direction dans la gestion quotidienne de l’établissement et/ou du service :
- Assurer la qualité des prestations d’accompagnement et des prises en charge des usagers
- Assurer et/ou veiller au bon fonctionnement logistique de l’établissement et/ou service
- Mettre en place et suivre les projets transversaux
- Assurer le remplacement de la directrice environ une semaine par mois.
La liste des activités indiquées sur ce profil de poste peut être modifiée ou complétée en fonction de des besoins spécifiques de l’établissement ou du service.
Conditions d’emploi :
- Un poste enrichissant au sein d'une équipe dynamique et engagée.
- Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières.
- Une rémunération selon la Convention Collective Nationale CCN66.
- Forfait jours
- Participation aux frais de transport.
Profil recherché (H/F)
- Niveau CAFDES /M2 Management des ESMS / ESS ou diplôme en cours
- Diplôme niveau 7
- Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques
- Techniques de management (donner du sens, anticiper, conduite de réunion, prise de recul, gestion des priorités, gestion de conflits)
- Maîtrise de l’outil informatique
- Conduite de projet
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, bienveillance et capacité à prendre des décisions.