Présentation de la structure
Colin Maillard est une association de loi 1901 créée en 1989. Elle se compose de plusieurs services (médiation familiale, espace de rencontre protégé et espace de rencontre Enfants-Parents et service de visites en présence constante d’un tiers). Elle adhère à la Fédération Française des Espaces de Rencontre.
Les Espaces de Rencontre Enfants-Parents ont été conçus dans « l’intérêt supérieur de l’enfant », en référence à la Convention internationale des droits de l’enfant adoptée par l’ONU le 20 novembre 1989. Ils contribuent à faire respecter l’engagement pris par la France à accorder à l’enfant le droit de préserver ses relations familiales (article 8.1) et le droit de l’enfant séparé de ses deux parents ou de l’un deux, d’entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec eux, sauf si cela est contraire à son intérêt supérieur.
Au cœur de ce dispositif, l’enfant est alors protégé du conflit entre ses parents et des éventuels processus d’emprise. En cela, les espaces de rencontre sont un outil important de prévention et d’accompagnement des ruptures familiales et de maintien du lien.
Ceux sont des lieux d’accueil neutres, transitoires et autonomes, permettant, dans l’intérêt de l’enfant, l’exercice du droit de visite, la remise de l’enfant à l’autre parent, ou la rencontre entre l’enfant, ses parents, ses grands-parents ou toute personne titulaire d’un droit de visite.
Les parents viennent soit par le biais d’une décision du Juge aux Affaires Familiales désignant Colin Maillard pour la mise en place des rencontres, soit de manière conventionnelle.
L’association Colin Maillard est composée d’une équipe dynamique composée uniquement de professionnels salariés.
Fonctions et missions
Au sein de l’Espace de rencontre Enfants-Parents et du service de visites en présence constante d’un tiers de l’association Colin Maillard, l'accueillant(e) joue un rôle essentiel dans le maintien et le renforcement du lien parent-enfant dans des situations familiales complexes.
Sous la responsabilité de la directrice de l’association, l’accueillant(e) rejoindra une équipe de 5 accueillants déjà en poste (profil travailleur social et psychologue) et d’une psychologue institutionnelle.
Il/elle participera activement à la mise en œuvre du service rendu aux usagers de l’espace de rencontre Enfants-Parents.
Il/elle accompagnera et encadrera les relations enfants / parents lors des visites organisées au sein du service.
L’accueillant(e) a pour mission, dans un cadre conventionnel comme dans un cadre judiciaire :
- De mettre en œuvre et d’accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ;
- De mettre en œuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d’autres tiers ;
- D’appliquer la décision judiciaire et de permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre ;
- D’accompagner les parents, pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure.
-Assurer dans certaines situations, la médiatisation des rencontres Enfants-Parents à la demande du juge des enfants.
L’accueillant(e) est garant(e) du cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale. Il/elle gère la dimension intime et collective des rencontres à l’intérieur du lieu d’accueil.
Il/elle garantit une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes.
Il/elle applique les règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.
Ses missions :
- Organiser, planifier et préparer les rencontres dans le respect des décisions judiciaires ou des accords entre les parents
- Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante
- Informer sur le dispositif, la procédure, le déroulement des visites
- Accompagner (ou médiatiser en fonction de la décision judiciaire) les visites et favoriser les échanges
- Faciliter et accompagner la relation entre l’enfant et ses proches en recourant si besoin à différents supports de médiatisation et contextes de rencontre
- Soutenir les parents dans la compréhension des besoins de leur enfants et de ses comportements
- Réaliser les entretiens intermédiaires avec les deux parents
- Réaliser en collaboration avec les autres membres de l’équipe les notes intermédiaire et de fin de mesure
- Echanger avec les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant en cas de besoin et après accord du ou des parents concernés
- Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service
- Pour les accueillants-psychologue : apporter une expertise sur les enjeux cliniques et psychologie des rencontres Enfants-Parents
Temps de travail et Rémunération :
CDI à temps partiel (0,75%) soit 115 heures mensuelles réparties comme suit :
- 2ème, 3ème et 5ème mardi de chaque mois de 9h30 à 18h (soit 2.25 mardi par mois)
- 4ème mardi de chaque mois de 10h à 18h
- Tous les mercredis de 9h à 20h
- 3 mercredis dans le mois de 18h à 20h pour la réunion d’équipe
- 1 mercredi dans le mois de 18h à 20h pour l’analyse de la pratique professionnelle
- 2ème et 4ème weekend du mois (samedi et dimanche) de 9h à 19h
Une période de tuilage sera organisée pour faciliter la prise de poste.
Le poste d’accueillant familial est positionné sur la convention collective CHRS -Accords SOP - Groupe VI (attaché au psychologue) + indemnité dimanche travaillé + indemnité de sujétion + Prime Ségur + chèques déjeuner de 8,5€
Une reprise d’ancienneté sur un poste similaire est prévue selon les modalités de la convention collective.
Congés trimestriels en plus des congés payés
Profil recherché (H/F)
Formation :
Psychologue clinicien obligatoire
Les compétences attendues :
Le poste requiert une forte aptitude relationnelle et des capacités d’accompagnement et de soutien des situations familiales difficiles.
L’accueillant(e) s’inscrit dans une perspective de prévention des troubles auprès d’enfants ayant à vivre des ruptures et/ou séparations intrafamiliales.
Il/elle favorise la communication parent/enfant et s’appuie sur les ressources et les compétences de chacun.
Il/elle est attentif à l’évolution des situations et est en capacité de pouvoir repérer les points de souffrance chez le parent et l’enfant.
Il/elle contribue à pacifier le conflit familial et à faire évoluer les modalités du droit de visite et d’hébergement.
Aussi, vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous :
- Avez une expérience dans le domaine de l’enfance ou de la parentalité.
- Possédez de bonnes compétences en communication et en écoute active.
- Êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
- Avez une sensibilité aux enjeux familiaux et aux dynamiques relationnelles.
- Êtes dynamique, créatif(ve) et avez le goût du contact humain.
Des connaissances sur la problématique des violences intrafamiliales seraient un vrai plus.