TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

FEDERATION APAJH
Publié le
26 janvier 2021
Emplacement
BOURG EN BRESSE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Référence de l’offre : TR/01/09/2021-01TS Etablissement : Plateforme d’accompagnement et de répit aux aidants

Lieu de travail : Bourg en Bresse (01)/ Déplacements réguliers dans l’Ain

Nature du contrat de travail : CDI Temps de travail : 1 ETP (35h/semaine)

Convention Collective : CCN 66

Statut et classification : CESF/AS/ES Non Cadre

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

La plateforme d’accompagnement et de répit s’adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes avec troubles du spectre autistique (TSA)

La mission générale de la plateforme d’accompagnement et de répit aux aidants est de s’appuyer sur une démarche citoyenne, solidaire et inclusive, pour prévenir le risque d’épuisement des aidants non professionnels de personnes avec autisme ou TSA en proposant des prestations d’accompagnement, de soutien et de relais accessibles, adaptées ou adaptables à leurs besoins et attentes et à leur situation géographique, économique, sociale, familiale et professionnelle

 

MISSIONS

Dans ce cadre du déploiement du dispositif, vos missions s’organisent autour de plusieurs axes :

  • Répondre aux besoins d’information, d’écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d’aidants dans une logique de proximité
  • Assurer une veille réglementaire afin d’avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants
  • Recenser l’offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, …)
  • En fonction des besoins, accompagner les aidants dans la construction de prestations de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire (de droit commun, des services d’aides et d’accompagnement à domicile, les ESMS, ..).
  • Repérer et prévenir l’épuisement de l’aidant
  • Etre un interface, un appui à la coordination pour l’aidant dans l’accompagnement de son proche quand l’aidant le sollicite
  • Etre un observatoire des besoins des aidants sur le territoire
  • Déployer la communication sur l’existence de la plateforme de répit
  • Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants
  • Encourager la mutualisation et l’entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes
  • Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants, de la dyade aidant-aidé

 

Profil

Homme ou Femme

Diplôme requis: Diplôme Etat de Conseillère en économie sociale et familiale, Assistant social ou Educateur spécialisé

Autres critères :

  • Vous avez une expérience de coordination (CLIC, MAIA, coordonnateur de parcours, ..)
  • Vous appréhendez la problématique des aidants
  • Une bonne connaissance du réseau médico-social du département de l’Ain est souhaitée
  • Vous savez travailler en équipe et développer des partenariats, mais aussi travailler en autonomie
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
  • Vous êtes à l’aise avec la conduite de projets, le travail en réseau
  • Vous avez le permis B - Déplacements fréquents à prévoir.

Vous savez utilisez les logiciels de type bureautique (Word, Excel).

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 10 février 2020

Candidatures à adresser à : recrutementara@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : B. CARRE, directrice adjointe

 

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