DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

ACOLEA - MECS "Les Pierres Dorées"
  • 8 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
6 octobre 2021
Emplacement
422 rue de la Forge, Frontenas, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Poste de directeur adjoint au sein d'un territoire Rhône comportant 4 pôles :

  • Pôle Villefranche : 2 MECS, 1 SAEE, 1 foyer d'adolescents, 1 service d'appartements Jeunes Majeurs
  • Pôle Sud : 1 MECS, 2 SAEE
  • Pôle Urgence : 1 pouponnière, 2 foyers d'accueil d'urgence
  • 1 service d'AEA.

Vous exercerez vos mission sur le Pôle de Villefranche sur Saône, vous serez basé sur Frontenas avec des interventions sur Villefranche sur Saône et Lamure sur Azergues. Vous intégrerez une équipe de 4 directeurs adjoints.

Dans le respect des orientations de l'Associations, votre mission première sera d'assister la Direction de Territoire dans le mise en oeuvre et le développement du projet de Territoire et des projets d'établissements et de services concernés.

Le Directeur Adjoint aura la responsabilité, secondé par trois Chefs de service :

  • d'assure la conduite de projet et de l'amélioration continue de la qualité,
  • d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et services de son pôle, en étant responsable de la gestion administrative et budgétaire,
  • d'assurer la gestion des Ressources Humaines et du management des équipes de cadre,

Vous participerez au développement et à l'entretien du réseau partenarial et représenterez les établissements auprès des partenaires extérieurs par délégation du Directeur de Territoire. Vous serez responsable de la logistique, la sécurité et l'hygiène au travail, en s'assurant de la bonne application des règles en matière de droit du travail, d'hygiène et de sécurité.

Vous assurerez des astreintes cadre selon un calendrier établi.

H/F. Diplôme de niveau II demandé. Expérience dans le secteur de la protection de l'Enfance, expérience de cadre souhaitée. Permis B exigé.

Ce poste nécessite des connaissances en Politiques Publiques, Droit du Travail et Gestion, la connaissance des règles d'hygiène et des consignes de sécurité, des qualités relationnelles, humaines et un grand sens des responsabilités, des compétences organisationnelles et managériales, une aisance rédactionnelles et la maîtrise de l'outil informatique, une capacité de reporting.

Poste à temps plein - CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

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