CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

SAUVEGARDE69 SPEMO
Publié le
6 octobre 2021
Emplacement
VILLEURBANNE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

La SAUVEGARDE 69 (association dans le secteur médico-social) recrute un(e) conseill(ère)(er) en économie sociale et familiale en CDI pour l’activité AGBF pour son Service de la Protection de l’Enfance en Milieu Ouvert (SPEMO) développant les activités AEMO / Renforcement AEMO / AEI / MJIE / AGBF / AEA / Espace rencontre.

Ce service est organisé en 6 territoires sur le Rhône et la Métropole et gère 230 salariés.

MISSIONS :

La mesure d'aide à la gestion du budget familial est une mesure d'assistance éducative d'aide à domicile. Les délégués aux prestations rencontrent prioritairement les familles à leur domicile. Ces visites permettent d'avoir une vision plus précise de la cellule familiale, de l'état du logement et des conditions de vie des enfants.

Il travaille en concertation avec les parents, les partenaires pour :

-              Etablir un diagnostic de la situation familiale

-              Réaliser un projet d'intervention sociale en vue d'un retour à l'autonomie de la famille.

-              Proposer à la famille aide et conseil dans la gestion globale de ses ressources

-              Coordonner des actions menées autour de la famille et à son profit

Concernant ses relations avec le Juge des Enfants :

Le délégué rend compte annuellement de sa gestion budgétaire et de la situation socioéducative de la famille.

Il rapporte au magistrat les éléments nécessaires au suivi de la famille, à la prévention des risques et notamment par l'analyse des dysfonctionnements familiaux.

 

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

Certifications indispensables :

Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou DEAS ou DEES exigé

Expérience souhaitée 1 an minimum

Permis B obligatoire et valide

Compétences souhaitées :

Capacité d’analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes rencontrées ainsi que des implications subjectives mises en jeu dans le suivi des mesures,

Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l’enfance et du droit de la famille,

Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d’autres services et réseaux,

Volonté de s’engager dans des réflexions ou actions collectives créatives,

Maitrise de Word et Outlook.

RÉMUNÉRATION

Selon convention du 15 mars 1966 (Reprise ancienneté possible)

RTT, Ticket Restaurant, participation au transport, comité d’entreprise

 

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Merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence 20211040_CESF_EST à l'adresse mail : spemo.recrutement@sauvegarde69.fr

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