CHEF DE SERVICE (H/F) – Ref TR/69/05/2021-09CS

FEDERATION APAJH
Publié le
3 septembre 2021
Emplacement
Villefranche-Sur-Saône et Beaujolais, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Etablissement : SESSAD APAJH 69

Lieu de travail : Villefranche-Sur-Saône et Beaujolais

Nature du contrat de travail : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à Mai 2022

Temps de travail : 1 ETP

Convention Collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre (C2N2/3)

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

 

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

 

Le SESSAD intervient sur Villefranche et le Beaujolais et accompagne en file active 90 enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans porteurs de déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, de troubles psychiques, de troubles envahissants du développement incluant les troubles du spectre autistique. Il est composé d’un pôle généraliste, d’un pôle TSA, d’une antenne dédiée aux 16-20 ans nouvellement créée, et s’ajoutent 3 unités d’enseignement (maternelles et élémentaire) basées à Lyon et Villefranche.

 

MISSIONS

Finalité du poste : Membre de l’équipe de direction (3 personnes), le chef de service H/F est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de l’association ainsi que de la direction auprès de l’équipe, et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l’encadrement de l’activité du service et organise le travail pluridisciplinaire du SESSAD.

 

Principales missions :

  • Conduire, animer, garantir et évaluer le projet d’établissement
  • Mettre en œuvre de manière opérationnelle le bon fonctionnement des sites confiés, en termes d’accompagnement (suivi efficient des projets personnalisés), d’organisation, d’encadrement des équipes et de logistique
  • S’assurer du respect des conditions d’hygiène et de sécurité selon les procédures et recommandations
  • Traiter et suivre les différentes demandes des familles/aidants et personnes accompagnées
  • Assurer l’interface entre la direction et les professionnels du service avec les personnes accompagnées et les familles/aidants
  • Assurer le suivi des indicateurs de l’activité du service et rendre compte à la direction
  • Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité (ISO 9001)
  • Développer les outils de communication internes et externes (site internet, blog, etc.).

PROFIL

H/F.  CAFERUIS ou Master 1 (III accepté, niveau II ancienne nomenclature)

 

Autres critères :

  • Expérience réussie dans le management / encadrement dans le secteur médico-social souhaitée
  • Vous êtes autonome, respectueux, intègre et rigoureux
  • Vous savez soutenir avec loyauté les décisions prises et portez une cohérence institutionnelle
  • Vous savez innover et êtes force de proposition, vous avez une connaissance du handicap
  • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle, vous maitrisez l’outil informatique ainsi que la gestion des plannings
  • Vous avez la capacité à représenter l’établissement auprès des partenaires
  • Vous possédez le permis B ainsi qu’un véhicule personnel

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée Dès que possible

Date limite de dépôt de candidatures : 27/09/2021

Candidatures à adresser avec la référence TR/69/05/2021-09CS à : recrutementara@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Madame Caroline Jond, Directrice Adjointe

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