CHEF DE SERVICE (H/F)

Dispositif Isère
Publié le
16 octobre 2020
Emplacement
BOURGOIN JALLIEU, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son DITEP Isère situé à BOURGOIN-JALLIEU (38), un Chef de service H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, à tous les âges de la vie.

Le Dispositif ITEP et SESSAD Isère de l’Association Comité Commun est un établissement Médico-social intervenant sur le champ du handicap. Composé de 50 salariés réunis en équipes pluridisciplinaires, il accueille sous différentes formes – Milieu ouvert, semi internat et internat – 81 enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans présentant des troubles du comportement.

LE POSTE

La mission du DITEP et SESSAD Isère est de mettre en œuvre un ensemble de prise en charge tel que le définit le décret du 06 janvier 2005 et la circulaire du 14 mai 2007, relatif aux ITEP. La scolarisation est adaptée (maintenue en milieu ordinaire ou à l’interne), avec une prise en charge thérapeutique et éducative au quotidien.

Description du poste proposé :

  • Le chef de service sera chargé sous l’autorité du directeur d’assurer le bon fonctionnement du service.
  • Il est responsable de la mise en œuvre du projet éducatif et associé aux projets pédagogiques et thérapeutique de chaque jeune. Il est garant des projets personnalisés des jeunes.
  • Il construit, valide, contrôle les emplois du temps, la mise en œuvre des projets collectifs.
  • Il anime, coordonne, régule, fédère les équipes au sein d’une équipe de direction.

Particularité(s) ou exigence(s) du poste :

  • Connaissance du secteur, des directives et lois concernant l’ITEP et plus largement les DITEP.
  • Connaissances des principes de base du droit du travail, de la CC 66. Capacité d’adaptation et à animer des équipes. Éthique professionnelle, ouverture d’esprit, pragmatisme et qualités relationnelles auprès des équipes.

LE PROFIL

  • Homme ou Femme
  • Travail auprès d’enfants, expériences encadrements d’équipes et de management souhaitées. Bonne pratique des outils informatiques, capacités rédactionnelles, rigueur administrative
  • Organisation, rigueur et souplesse, capacité d’écoute et de dialogue.
  • Expérience de Cadre intermédiaire souhaitée.

-Type de contrat : CDI cadre

-Temps de travail : 1 ETP

-Rémunération :  Convention collective – 15 mars 1966

-Niveau d'expérience requis  : Expérience souhaitée en tant que Cadre intermédiaire

-Niveau d'études : Diplôme niveau 2

-Prise de fonction :  Lundi 07 décembre 2020

 

CONTACT

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence 1038MBN-CDS

A l’attention de DRH ITINOVA

29 avenue Antoine de St Exupéry

69 100 Villeurbanne

Ou par mail : recrutement@itinova.org

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