CHEF DE SERVICE (H/F)

ASSOCIATION GRIM
Publié le
8 novembre 2019
Emplacement
VILLEFRANCHE SUR SAONE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

CDI secteur VILLEFRANCHE SUR SAONE

L’Association est en cours d’organisation  de ses services sous forme de plateformes territorialisées (Villefranche / Tarare / Métropole). La plateforme de Villefranche est constituée de trois services, le Samsah est piloté par un cadre de santé, l’offre en cours concerne le poste de chef de service SAVS et MJPM.

OBJECTIF GENERAL

Garant de leur qualité, le chef de service s’attache à l’efficience des services offerts aux personnes pour la continuité de leurs parcours dans une visée d’autonomisation.

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur, en étroite coordination avec les autres responsables d’établissements ou de services, il doit animer et piloter l’organisation et ses instances en synchronie avec la documentation qualité (processus, procédures, indicateurs, plan d’amélioration) afin de :

  • maîtriser les activités et les résultats de son site,
  • Gérer les moyens humains matériels et financiers qui lui sont confiés, dans un souci de bonne gestion des finances publiques.
  • Développer et entretenir des liens de qualité avec l’environnement des personnes et celui des services,
  • Adapter les services en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles
  • Veiller à l’harmonisation à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative.

COMPETENCE ATTENDUES

Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques et rendre compte des résultats

Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet.

Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d’évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions.

PROFIL

  • Homme ou Femme
  • Expérience avérée dans le secteur médico-social
  • Expérience en management d'équipe et en conduite de projet
  • Diplôme de niveau II (domaine social, médico-social, économie sociale et solidaire)
  • Dynamique et réactif
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maitrise de la logique de territoire et de réseau
  • Le CNC de mandataire à la protection des majeurs serait un plus

REMUNERATION

  • Chef de service – Classe II niveau II– CC66
  • Rémunération pour un débutant : 3 000€ Brut + selon ancienneté.
  • Forfait 212 jours
  • Pas d’astreinte

Poste à pourvoir au 06.01.2020

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