ASSISTANT SOCIAL (H/F)

GROUPE AVEC - UMGGHM
Publié le
7 janvier 2021
Emplacement
GRENOBLE, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Assistant social (H/F) PASS

Type de poste : Assistant social

Statut du poste : CDI

Salaire : 2130 euros + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs

 

DESCRIPTIF DU POSTE

Finalités du poste :

  • Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins.
  • Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé.
  • Élaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin :
  • Vérification / Ouverture des droits Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital
  • Coordination sociale en interne de l’hôpital si besoin et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux ;
  • Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE,) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :
  • Participation/ organisation de points sur situations complexes
  • Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels
  • Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics.
  • Rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent.e et avec le soutien du (des) référent.e.s institutionnel.le.s.
  • Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe).
  • Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous) : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.

Homme ou Femme

Compétences requises:

Connaissances :

Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)

Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanence (droit en évolution permanente)

La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus (selon ressources hospitalières)

Compétences :

Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale Adaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public)

Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement

Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel

Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d’activité

Diplôme d’Assistante sociale et expérience indispensable auprès de services, institutions ou dispositifs de l’agglomération et du département, dans le secteur de la gérontologie

 

ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ

Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble est un Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif. Il offre plus de 400 lits et places de médecine, chirurgie, maternité / obstétrique, urgences, cancérologie, soins de suite et de réadaptation situés au cœur de Grenoble. L’établissement est doté d’un plateau technique récent et performant. Deuxième acteur de Santé mutualiste sur le Département de l’Isère et deuxième acteur de santé du bassin grenoblois en parts de marché, l’Établissement bénéficie d’une dynamique et d’un ancrage territorial reconnus.

Le Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble gère également des centres externes situés sur les communes de Grenoble et Meylan : 2 centres de santé dentaire, 1 centre de consultation de Gynécologie et 1 centre de planification et d’éducation familiale.

 

CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV en notant la référence de l’annonce, à adresser à Madame Rachel LIAUD, assistante RH , avant le 31/01/2021 par e-mail :  rachel.liaud@avec.fr

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