- FEYZIN, France
- 23 mars 2023
Formation
Sujet mémoire : développement de la marque employeur
Expérience
Partenaire RH des pôles Insertion Professionnelle et fonctions supports : recrutement, suivi de l’intégration, administration du personnel, ruptures conventionnelles, démissions, entretiens de sortie, …
Partenaire RH concernant la gestion des salariés en insertion : Mise à jour des documents RH, conseil juridique, entretiens disciplinaires, …
• Formation : établissement et suivi du plan de formation, relation avec les OPCO, …
• Gestion des services civiques : rédaction des mission, diffusion des annonces, recrutement, gestion et suivi du volontaire, …
• Enquêtes DARES, …
• Recrutement : profils opérationnels dans le secteur du BTP et du génie électrique
• Développement et suivi du processus d’intégration
• Formation / GPEC : suivi du plan de formation, suivi des EAE et EP, …
• Administration du personnel : suivi du personnel, courriers disciplinaires, entretiens de sortie, …
• Développement de tableaux de bord RH
• Création de supports de communication RH
• Administration du personnel : préparation des arrivées et sorties des collaborateurs, gestion des tickets restaurant, suivi des absences, suivi des visites médicales, …
• Recherche et sélection de CV : profils développeurs informatique