Michel LEMONNIER

Michel LEMONNIER
michellemonnier@orange.fr
06 86 04 45 92

Docteur en Psychologie du Travail et des Organisations
DESS Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises
Responsable de la filière de Psychologie du Cnam Normandie
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Certificat en Ergonomie
COMPÉTENCES DOMINANTES
RESSOURCES HUMAINES
▪Intervenant formateur /consultant pour différentes Fédérations Professionnelles
Actions de co-développement auprès de DRH et directeurs d’établissement sur l’ensemble des actes de la gestion des ressources
humaines pour un établissement ou un multi-établissement
Expériences Professionnelles
▪Responsable des ressources humaines - AFPA Basse-Normandie. 300 agents. 6 établissements sur 3 départements: Calvados, Orne
et Manche
Développement: mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
▪Responsable développement ressources humaines - Industries pharmaceutiques. 610 personnes. 5 sites en France
…et CRÉATION, GESTION ET ANIMATION DE CENTRE DE PROFIT
▪Création de l’association « L’ENTREPRISE SOLIDAIRE ». Vocation: œuvrer à l’émergence et à la conduite de projets de toutes
initiatives s’inscrivant dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Pépinières d’initiatives et de projets.
Expériences Professionnelles
▪Création et direction d’une entreprise d’insertion « FALEP INSERTION » à Ajaccio. 45 ouvriers en insertion. Secteurs: bâtiment,
entretien des locaux, espaces verts. Clientèle de particuliers et de grands comptes.
▪Directeur consultant - SARL TRAJECTOIRE. 3 personnes. 2,5 MF de chiffre d’affaires au dernier exercice.
Activités: recrutement, formation auprès des entreprises
Clientèle: industries, grande distribution, services, organismes publics
Docteur en Psychologie du Travail et des Organisations
DESS Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises
Responsable de la filière de Psychologie du Cnam Normandie
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Certificat en Ergonomie
REALISATIONS en INGIERIE et CONSEILS aux entreprises
En tant que PSYCHOLOGUE du TRAVAIL et INGENIEUR-CONSEILS
Formation professionnelle :
•Maîtrise des dispositifs légaux et conventionnels
•Ingénierie pédagogique
•Gestion du plan de formation de l’entreprise
•Analyse des besoins prévisionnels en formation par secteurs d’activité et territoires
Orientation:
Bilan de compétences
•Bilan à mi-carrière (BAMC), Bilan de transition Professionnel,
•Accompagnement de la valorisation des acquis par l’expérience (VAE)
Interventions en tant que consultant
Conseils :
•Ingénierie en construction de plan de formation auprès des entreprises
•Création et réalisation de produits de diagnostics dit courts visant à accompagner les TPE/TPI et PME/PMI
•Interventions et mise en place de cellules d’écoute ou de crise dans le cadre de mandats donnés par les Préfectures et la DIRECCTE
Interventions sur des actions de mutations économiques mandatées par la DIRECCTE
•Actions de prévention de désinsertion professionnelle auprès de personnels en difficulté
•Prévention des risques psychosociaux en entreprise
Recrutement :
•Prise en charge totale ou partiel de l’ensemble des phases d’un recrutement
•Recherche directe
•Réalisation de process de sourcing
Ergonomie :
•Sensibilisation des Managers à l’Ergonomie
Michel LEMONNIER
ENSEIGNEMENT
•Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) de Caen
Responsable de ma Filière de Psychologie du Travail pour la normandie
Enseignement en psychologie du travail et formation de formateur
•IUT de Caen et de Cherbourg
Licence professionnelle de gestion des ressources humaines
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
•Co créateur du Master de Psychologie du Travail et des Organisations de l’Université de Caen
L’intervention conseil en entreprise, la GPEC, Bilan social et tableaux de bord.
•Chambre des Métiers de Basse-Normandie
Formation des Maître d’apprentissage à ‘accompagnement des apprentis.
•IUT Informatique et Communication d’IFS
Cours et Travaux Pratiques de communication
•École de Management de Normandie
Master I « Initiation à la Gestion des Ressources Humaines ». Cours GRH-RSE
Le Diagnostic Organisationnel
Gestion de Projet

Michel LEMONNIER
PUBLICATIONS
•« La résistance à la dynamique de changement dans une organisation », Institut de
recherches économiques et sociales. Agence d’objectifs
- Paris, 2006
•« Le psychologue du travail, un agent de changement dans la société », Contribution du
psychologue du travail au développement des ressources humaines en entreprise »,
Collection Psycho Logic - Éditions l’Harmattan - Paris, 2010
•«Le Travail Reconnu : L’expérience professionnelle. Valorisation et mesures », Collection
Psycho Logic- Éditions l’Harmattan
- Paris, 2015
•« Gouverner l’organisation en donnant du sens au travail » Collection Gestion des
Ressources Humaines. Éditions l’Harmattan
– Paris, 2019
Michel LEMONNIER