Le 30 mai 2022
directrice/directrice adjointe
  • la valla en gier, France
  • 31 mai 2022
  • Pilotage de service
  • Animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire
  • Partenariat et travail en réseau

Mon expérience et mes compétences me permettent d’impulser une dynamique institutionnelle, accompagner et orienter les pratiques professionnelles tout en étant garant de la satisfaction des besoins des usagers et de leur participation active. A travers mon parcours professionnel et universitaire, je suis en mesure d’élaborer et de conduire un projet d’établissement et de service. J’ai également pu développer des compétences réelles en management et gestion des ressources humaines. Mon expérience professionnel m’a permis de développer le sens de l’entreprenariat social et d’être en mesure de combiner vision stratégique et pilotage opérationnel.

E-mail
Verouillé
Numéro de téléphone
Verouillé

Formation

master 2 @ Paris 10 Nanterre
Sep 2019 — Sep 2020

Master 2 Science de l’Education, Education Familiale et Intervention Sociales en France et en Europe 2019/20, Mention B

Sujet de recherche : Qu’en est-il du vécu et de l’expression de la parentalité pour des parents en situation de précarité résidentielle notamment à travers l’organisation de la vie quotidienne ?

educatrice spécialisée @ ESSSE
Sep 2007 — Juin 2010

Formation d'éducatrice spécialisée à l’École Santé Social du Sud Est à Valence

Expérience

cheffe de service @ groupe sos solidarités
Mai 2020 — Actuel

CHU-CHRS Villa Fromentin

Responsable d’un CHRS Familles en diffus (151 places), un CHU Familles collectif (67 places) et un CHU partagé dans le diffus (22 places).
Supervision de l’activité. Elaboration des Plans qualité. Gestion administrative et financière. Management de l’équipe. Gestion RH.

cheffe de service @ groupe sos solidarités
Nov 2017 — Mai 2020

CADA SOS PARIS, Groupe SOS Solidarités.

Responsable d’un service accueillant 120 personnes dans le cadre de la demande d’Asile. Management d’équipe. Gestion budgétaire administrative et RH quotidienne, soutien aux travailleurs sociaux, lien avec les partenaires orienteurs. Pilotage du Projet d’établissement et de la démarche qualité.

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