TRAVAILLEUR SOCIAL – H/F

L'association de gestion Relais gère 5 établissements et/ou dispositifs à Lyon et Villeurbanne :

• Le FJT "Relais Jeunes Jacques Monod"
• Le FJT résidence "Yves Chauvin"
• Le dispositif ANEF comprenant 3 établissements d’accueil d’adolescentes
• Le CHRS "Rivages"
• Un dispositif d'Inter Médiation Locative

Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale Rivages accueille 16 femmes seules (18-25 ans) et 14 femmes seules avec enfants (18-30 ans). Les résidentes du CHRS sont hébergées en diffus dans des studios à Lyon et Villeurbanne.

L’équipe du CHRS Rivages est composée de deux travailleurs sociaux. Les bureaux du service sont intégrés au FJT Yves Chauvin situé 1, rue Maria Casarès à Villeurbanne. Sous la responsabilité du Chef de service et dans une optique de synergie entre professionnels, l’équipe du CHRS partage avec les travailleurs sociaux du FJT Yves Chauvin et du dispositif IML des propositions pédagogiques communes à destination des jeunes accompagnés.

Les femmes et les enfants hébergées par le CHRS sont en situation d’exclusion sociale, connaissant de graves difficultés économiques, familiales, de santé et d’insertion. Toutes les résidentes accueillies sont orientées par la Maison de la Veille Sociale.

Les missions d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement à l’insertion du CHRS visent à ce que les femmes hébergées recouvrent une autonomie suffisante pour accéder à leur propre logement.

Au sein d’un binôme éducatif et sous l’autorité du Chef de service vous assurez les missions suivantes :

• D’accueillir les résidentes et leurs enfants orientés vers le service : recensement et diagnostic des besoins des personnes, présentation du service et de son fonctionnement
• D’accompagner les résidentes du CHRS Rivages dans le cadre des objectifs convenus dans leur projet individualisé. Le travailleur social a une fonction de référent de parcours des résidentes pour leur accès au logement. Aussi l’accompagnement social proposé concerne des thématiques telles que : L’emploi et la formation, la santé, l’accès aux droits sociaux, la gestion du budget, le soutien à la parentalité, l’accès à la culture, aux sports et aux loisirs. Ces accompagnements prennent la forme d’entretiens individuels, de visites à domicile, d’ateliers collectifs, d’orientations auprès des partenaires adaptés.
• De veiller à l’association et à l’implication continue des résidentes à chaque étape de leur séjour au sein du CHRS.
• D’élaborer, en lien avec les autres travailleurs sociaux du CHRS, du FJT et du service IML, des projets éducatifs transversaux favorisant l’accompagnement vers le logement des résidentes.
• De rédiger des notes de synthèse concernant les accompagnements réalisés
• De veiller à une connaissance actualisée des droits sociaux et des partenaires de référence auxquels peuvent accéder les résidentes accompagnées (prestations sociales, couverture maladie, droit des étrangers, aide à l’insertion socio-professionnelle etc.).

• Formation en travail social de niveau 5 ou 6 (DEME ou DEES)
• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Observation et analyse des situations des personnes accompagnées
• Créativité et force de proposition de projets éducatifs
• Qualités communicationnelles orales et écrites – capacité à rendre compte régulièrement de sa pratique
• Capacité à travailler en équipe
• Expérience professionnelle d’accompagnement dans le champ de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion souhaitée.
• Connaissance des pratiques liées au « Logement d’Abord »
• Expérience de pratiques professionnelles de soutien à la parentalité et/ou dans le champ de la protection de l’enfance appréciée