TRAVAILLEUR SOCIAL diplômé avec mission de coordination (H/F)

France Horizon est une association nationale qui depuis plus de 80 ans, héberge et accompagne vers l’autonomie des personnes en demande d’insertion sociale et des personnes âgées en situation de dépendance liée à l’âge.

Dans ce cadre, France Horizon gère sur le territoire métropolitain, une équipe mobile d’inclusion par le logement, un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, un EPHAD.

Pour son Equipe Mobile Inclusion Logement, France Horizon recrute
1 TRAVAILLEUR SOCIAL avec Mission de coordination DIPLÔME (H/F)
Temps plein – poste à pourvoir en Mai 2025
CDD d’1 an

Mission principales (60%)

- Dans l’accompagnement des ménages :

Permettre à des ménages identifiés par les services de la Métropole de Lyon et de la Préfecture du Rhône d’être orientés, d’accéder et se maintenir dans une solution de relogement adaptée à leurs besoins et capacités.
Travailler l’accès et le maintien en logement adapté à partir de l’établissement d’un diagnostic social et la définition d’un plan d’action. Le projet est co-construit et intègre une démarche « d’aller vers » et de rétablissement.

Mission secondaire (40%)

- Dans le soutien à la coordination des projets et continuité de service :

Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des projets portés par le service, favoriser la régulation d’activité au sein de l’équipe par le suivi et reporting de chaque projet rattaché géographiquement à l’équipe d’Oullins : FNAVDL DALO, EMPEX, ASLL et CCAPEX.

Missions principales :

Vos interventions seront réalisées en binôme ou en individuelles

Par l’approche d’«Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d’expulsion.

Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l’autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d’évaluer le besoin d’accompagnement

« Recherche – Accès – Maintien dans le logement » :
Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l’appropriation de l’environnement; vous accompagnez les questions budgétaires…

Accompagner les ménages vers l’autonomie : votre travail s’inscrit dans une dynamique d’équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l’accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés

Missions secondaires :

Réceptionner et centraliser les orientations et prescriptions, assurer le suivi des demandes, distribuer les mesures en veillant à la répartition uniforme et équilibrée des charges de travail.

En lien avec la cheffe de service contribuer à l’organisation des temps d’élaboration d’équipe concernant la construction collective d’outils, de process, de posture d’équipe sur les thématiques d’accompagnement des ménages.

Contribuer au maintien de la dynamique de travail en référence par multi – binôme, faire remonter à la cheffe de service les éventuels besoins.

Mise à jour des tableaux de suivi des échéances conventionnelles d’accompagnement des ménages (contrats d’accompagnement évaluations de fin…)

Contribuer au maintien de la dynamique participative et collégiale par une posture d’écoute et de questionnement.

Apporter un soutien technique de premier niveau à l’équipe en favorisant la prise de distance critique et l’analyse des situations.

Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux salariés Assurer le développement des liens avec les professionnels extérieurs

APTITUDES PROFESSIONNELLES :

Motivation pour l’intervention auprès de personnes en situation d’exclusion

Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l’aller vers »

Qualité relationnelle et d’écoute

Capacité d’adaptation, d’innovation, souplesse d’action, prise d'initiatives

Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en oeuvre), autonomie

Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Maitrise des outils bureautiques mis à disposition, pack office et logiciel métier

FORMATION :

Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familial)

EXPERIENCE :

Expériences de terrain ; connaissances des dispositifs ASLL, GLA, diagnostics sociaux…
Permis B exigé

REMUNERATION :

Selon la Convention Collective 51 (salaire indicatif brut 2179€ + revalorisation SEGUR 283€ brut + prime annuel + reprise ancienneté + prime de coordination) + chèques restaurants et avantages CE

HORAIRES ET LIEUX DE TRAVAIL :

Du lundi au vendredi en horaire « bureau » avec des aménagements ponctuels des temps de travail pour répondre aux exigences « aller vers ».

Poste basé à Oullins (A 2 pas du Metro centre OULLINS) avec déplacements sur le territoire métropolitain (véhicule de service).

Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Mme GUILLAUME Delphine, Cheffe de service
Par mail uniquement à chrsfeyzin@france-horizon.fr