TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Oppelia est une association qui a pour objet d’apporter une aide et solidarité aux enfants, adolescents et adultes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés sur le plan social, médico-social ou sanitaire, liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagés dans des conduites à risques.

L’association gère des services et des établissements, développe une offre diversifiée d’accompagnement et de soins, en particulier auprès de personnes en grande précarité et de toute personne présentant des conduites addictives.

Elle a également pour objet la recherche et le développement de pratiques innovantes de prévention, de réduction des risques, de soins et d’insertion.

L’association relie plus de 51 établissements sur toute la France et est composée de plus de 780 salariés.

Oppelia Aria, structure de l'association Oppelia dans le département du Rhône (69), propose un dispositif d'interventions variées et complémentaires dans les champs des addictions, du social et de la lutte contre la précarité.

Elle est composée de plusieurs établissements et services (CSAPA, CAARUD, CHRS, ACT et EMSP) ainsi que des dispositifs d’accès aux soins, aux droits et au logement. Elle porte également TAPAJ Lyon et la coordination régionale du pôle TREND.

Ses activités sont implantées dans la métropole de Lyon et à Villefranche Sur Saône.

Sous l’autorité du chef de service, et au sein de l’équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier, travailleur social, psychologue, médiateur santé pair), et dans une logique d’aller-vers, vos missions seront :

• Rencontrer les personnes en maraudes, en travail de rue, dans les structures d’accueil ou dans leurs différents lieux de vie
• Favoriser la rencontre avec des personnes en rupture de lien social en créant un moment de répit
• Apporter un cadre de confidentialité aux échanges et à l’accompagnement proposé par l’équipe pluridisciplinaire
• Identifier les partenaires, proposer et accompagner des orientations adaptées aux besoins des personnes. Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires. S’inscrire dans les démarches partenariales et territoriales au sein du réseau santé précarité.
• Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la consolidation du projet d’établissement et à son évaluation quantitative et qualitative

Et plus spécifiquement,

• Faciliter la rencontre et construire un lien de confiance avec les personnes accompagnées se situant à l’interface avec les professionnels de santé.
• Soutenir les personnes accompagnées dans leur projet d’accès au soin de droit commun ; proposer un étayage pour leurs démarches en permettant un accompagnement physique des personnes.
• Aider les personnes à se mobiliser dans un objectif d’accès au soin ou d’insertion sociale y compris par le biais de médiation telle que l’accès à l’outil numérique.
• En lien avec l’équipe, proposer, concevoir et animer des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé à destination des publics

Vous souhaitez vous engager dans une action reposant sur la complémentarité entre plusieurs dispositifs, vous savez faire preuve d’initiative, d'autonomie et vous êtes force de proposition.

Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes force de proposition, inventif(ve), souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d’interventions diversifiées.

Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins de personnes en grande difficulté.

Vous avez des connaissances et/ou une expérience auprès des personnes concernées par les conduites addictives.

Vous justifiez d’un diplôme de travailleur social (ME, ES, ASS, CESF).

• Lieu de travail : Villeurbanne, quartier Cusset
• Rémunération : Selon qualification et ancienneté, convention 66
• Volume horaire : Temps partiel, 28h hebdomadaires (0,8 ETP), accord d’annualisation
• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)