RESPONSABLE DE SERVICE MEDICO-SOCIAL H/F

L’association Santé Mentale & Communautés (SMC) a été créée en 1968.

Elle a pour objet de soigner et d’accompagner dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique, en mettant à disposition un ensemble de dispositifs d’accueil, de soins et d’accompagnement. Forte valeur territoriale avec un ancrage local reconnu, SMC s’inscrit comme un interlocuteur incontournable. Elle propose une offre de soins de psychiatrie générale de ville pour personnes adultes en souffrance psychique et d’accompagnements sociaux et médico-sociaux pour personne adulte en situation de handicap psychique. Elle s’organise donc en trois pôles : sanitaire, médico-social et social (Site web : www.smc.asso.fr).

Dans le respect des valeurs et principes d’action de l’association inscrits au projet associatif 2021-2025, Santé Mentale et Communautés (SMC) recherche.

Un(e) responsable de service Médico-Social (H/F)

CDI à temps plein (35h par semaine temps de travail annualisé)

À pourvoir dès que possible

Sous l’autorité et la responsabilité de la Directrice Générale de l’association et de la Directrice Adjointe, et en lien avec l’ensemble des fonctions supports, le poste se situe sur le pôle Médico-Social de SMC .

Le responsable de service a une fonction d’appui à la direction de l’association. Il participe à l’accompagnement des personnes accompagnées. Il est garant du bon fonctionnement du service et veille à la continuité du cadre institutionnel. Il coordonne et soutien l’ensemble des professionnels exerçant dans le service.

Missions :

• Capacité à prendre position et garantir le cadre d’intervention des professionnels,
• Garantir l’accompagnement mis en place, en favorisant l’expérience et le pouvoir d’agir des personnes accueillies,
• Représenter l’association au sein du parcours des personnes accueillies,
• Garantir un ancrage de nos actions dans une logique de parcours et une dynamique de partenariats.

Pour se faire :

• Piloter et encadrer l’action des services, et rendre compte de l’activité auprès de la direction,
• Veiller au bon fonctionnement des instances participatives et animer le Conseil d’Expression Social (CES),
• Organiser le processus d’admission,
• Accompagner les équipes et gérer les ressources humaines dans le cadre d’un management favorisant la coopération en lien avec la Directrice des Ressources Humaines,
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec la Responsable Qualité,
• Identifier, poursuivre et développer le travail de réseau, le partenariat opérationnel et les projets transversaux,
• Participer à la gestion budgétaire et administrative en lien avec la Responsable Comptable et Financière.

Formation :

CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) et/ou DEIS (Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale).

Compétences :

De vraies compétences en matière de coordination, de communication et d’organisation sont requises pour être en capacité de :

• Assurer un management de qualité, être à disposition et à l’écoute d’équipe pluridisciplinaire et en capacité à travailler en réseau,
• Être force de proposition, de créativité, avec une bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions pour le bon fonctionnement du service,
• Mener une veille réglementaire et une bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, recommandation des bonnes pratiques et respect et promotion de règles éthiques et déontologiques,
• Avoir la capacité de restitution de réflexion, d’élaboration et de remise en question de sa pratique,
• Posséder une très bonne connaissance des outils informatiques, bureautique et son environnement.
• Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles (tout rapport d’activité, tous travaux de synthèse…).
• Maitriser une bonne connaissance du handicap psychique et du secteur de la psychiatrie et des dispositifs existants en matière de soins et de réhabilitation

Qualités 

• Qualité relationnelle, diplomatie,
• Disponibilité et écoute, Discrétion professionnelle.
• Aptitude à travailler en équipe, à déléguer,
• Créativité, Autonomie,
• Sens des responsabilités, Capacité à prendre du recul,