EDUCATEUR COORDINATEUR (H/F)

L’Etape 22 :

Le projet de l’Etape 22 est un projet d’hébergement de jeunes majeurs ex-MNA. Ce projet a pour ambition de proposer une solution d’habitat solidaire en alternative à l’hôtel afin de prévenir les situations de rupture en sortie de prise en charge par la Protection de l’Enfance. En outre, les accompagnements auront pour objectif principal d’accompagner les jeunes vers l’autonomie via, notamment, un ancrage professionnel et une stabilité résidentielle.

Les objectifs d’accompagnement des jeunes seront : 1. De promouvoir l’autonomie et l’insertion sociale ; 2. La personnalisation des accompagnements ; 3. L’exercice des droits et libertés des personnes accompagnées ; 4. La protection des personnes et la prévention des facteurs de risque.

Vous rejoindriez une équipe d’intervenants sociaux composée de 4 travailleurs sociaux.

Missions principales :

Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service, vous aurez pour mission : 

1. Soutien et accompagnement social des personnes hébergées

• Assurer la référence socio-éducative de quelques jeunes hébergés pour les amener à l’autonomie
• Soutenir et venir en renfort des travailleurs sociaux référents dans l’accompagnement de jeunes dont la situation est complexe : points d’ « accompagnement renforcé » à définir avec le.s référent.s et le.la chef.fe de service
• Apporter un soutien technique aux membres de l’équipe (notamment sur les thématiques d’accès et maintien au logement et du droit des étrangers)

1. Coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés

• Être force de proposition sur l’organisation des suivis des personnes hébergées
• Animer les temps de relève
• S’assurer de la bonne diffusion des informations et de la relève en cas d’absence d’un ou de plusieurs travailleur.s.euse.euses social.e.s.es
• S’assurer de la bonne coordination des actions entre travailleurs.euses social.es à l’arrivée et au départ des jeunes hébergés

1. Participation à l’organisation générale de l’Etablissement

• En lien avec le.la chef.fe de service, le service de maintenance et le service administratif, faire remonter les besoins matériels des équipes et du service et participer à la bonne gestion des biens matériels (réception, rangement et inventaire).
• Organiser les temps de réunions mensuelles jeunes (équivalent au CVS)
• Participer au temps de réunions institutionnelles (réunion d’équipe, réunions associatives et, le cas échéant, réunion avec les partenaires et/ou financeurs)
• Être force de proposition de lien partenarial
• Favoriser l’intégration de nouveaux professionnels
• Etre force de proposition et en soutien de l’équipe dans la réalisation d’activités collectives

1. Reporting

• Travailler, en collaboration avec le.la cheffe de service sur les documents de reporting de l’activité : développement d’outils de suivi et de reporting
• Travailler, en collaboration avec le.la cheffe de service sur les documents de reporting de l’activité : participation à la réalisation des documents de reporting

• Travailleur social diplômé de niveau III ou IV exigé
• Expérience dans l’hébergement d’au moins 5 ans exigée
• Expérience avec le public jeunes majeurs / MNA fortement appréciée 

Compétences requises :

• Organisation et rigueur
• Connaissance du public
• Connaissance en réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement / Principes de logement d’abord
• Appétence pour la mise en œuvre de projets éducatifs et d’animation de vie collective
• Travail en équipe multidisciplinaire
• Aisance dans les écrits et maitrise de l’outil informatique 

Conditions de travail : 

CDI Temps Plein

Horaires du Lundi au Samedi jusqu’à 21h – astreintes possibles toutes les 15 semaines environ

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE

Salaire : CC66 – Salaire selon diplômes et expériences

Lieu de travail : ETAPE 22 / Villeurbanne