DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (H/F)

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d’apprentissage et de socialisation.

L’établissement est organisé en 3 unités.

Vous avez pour cadre un projet d’établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d’accompagnement cohérent.

Vous partagez les valeurs de l’association des PEP69/ML et adhérez au projet associatif. Vous veiller notamment à promouvoir le pouvoir d’agir de chaque jeune, la visée inclusive et la notion de territoire.

Vous êtes sensible à la dimension soignante des DITEP et à une approche clinique, notamment dans sa dimension institutionnelle.

Vous participez aux différentes instances associatives associant les cadres de direction.

En appui sur la Direction Générale, vous êtes en responsabilité de :

- Orienter, élaborer et conduire l’action du dispositif dans le champ de l’action médico-sociale.
- Créer et garantir les conditions d’un accompagnement des jeunes, adapté à la singularité de chacun, en recherchant leur consentement libre et éclairé ainsi que celui de leurs responsables légaux.
- Favoriser l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté.
- Garantir les conditions d’un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun et d’un travail partenarial adapté à la situation de chaque jeune.
- Animer les équipes pluridisciplinaires, notamment l’équipe de cadres, avec bienveillance mais sans complaisance.
- Favoriser une démarche participative et des espaces de décision au plus près des acteurs de terrain.
- Assumer des responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
- Conduire et veiller à l’évaluation du projet du DITEP La Cristallerie dans le respect du projet associatif.
- Initier et développer les partenariats et le travail en réseau au niveau du territoire.
- Inscrire l’action du DITEP dans le champ de la prévention et des politiques éducatives et sociales de proximité.
- Promouvoir la fonction ressource des DITEP.
- Assurer la gestion économique, financière et logistique du DITEP.
- Contribuer à l’évaluation des politiques sociales mises en place sur le territoire en apportant votre expérience spécifique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme équivalent.
Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire et participatif.
Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun (expérience auprès du public accueilli en DITEP appréciée).
Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
Capacité à promouvoir, organiser, valoriser et développer le fonctionnement en DITEP.
Capacité à anticiper les transformations institutionnelles et accompagner les changements organisationnels en lien avec l’évolution des jeunes accueillis.
Piloter une démarche évaluative.
Qualité relationnelle et esprit d’initiative.