Présentation de la structure
L'association ENSEIS (née du rapprochement entre ARAFDES et IREIS) est un acteur incontournable de la formation professionnelle en travail social et de formation des cadres dans l’action sociale.
Elle est implantée dans la région Rhône Alpes-Auvergne et compte 5 établissements situés sur les départements du Rhône à Lyon (69), de la Loire à Firminy (42), de l’Ain à Bourg-en-Bresse (01), de la Savoie à Chambéry la Ravoire (73) et de la Haute-Savoie à Annecy (74).
Son siège social est situé dans le Rhône à Villeurbanne (69).
Fonctions et missions
Sous la responsabilité de la directrice générale, vous serez en charge de décliner la stratégie de l’Association au niveau de l’établissement, construire et mettre en œuvre le projet d’établissement, et assurer la gestion et le développement de l’établissement sur le territoire de la Loire et les territoires avoisinants (notamment 43, 63, 07), en lien avec les services du Siège.
• Vous assurez le bon fonctionnement de l’établissement tant sur les aspects humains, qualité, administratifs, pédagogiques et financiers.
• Vous êtes responsable de la gestion du personnel (environ 40 salariés permanents et 200 formateurs occasionnels) et garant du climat social dans l’établissement.
• Vous déployez les dispositifs de formation des filières initiales et continue et vous organisez l’activité pédagogique en réponse aux besoins en emplois et en compétences du territoire.
• Vous garantissez la qualité et la pertinence des formations déployées dans le respect de la réglementation et des référentiels.
• Vous développez et sécurisez les ressources financières (optimisation du suivi des budgets, constitution des dossiers de financement, participation à la réponse aux appels à projet...).
• Vous êtes amené(e) à représenter et développer l’établissement de formation dans toute manifestation et/ou réunion extérieure liée à l’action formation, et à favoriser le rayonnement de l’établissement, la promotion des métiers et des formations.
• Vous développez et entretenez également des relations régulières avec l’ensemble des acteurs et partenaires impliqués (associations, collectivités locales, apprenants, apprentis, stagiaires de la formation continue…) et garantissez leur participation à la vie de l’établissement (forum, événements, journées portes ouvertes…).
Profil recherché (H/F)
Issu(e) de formation Bac + 5 avec une expérience confirmée dans le pilotage d’établissement de formation, vous avez des aptitudes fortes reconnues pour le management d’équipe et le développement partenarial.
Force de proposition, vous êtes moteur dans le développement de projets permettant de diversifier les cofinancements.
Familier de l'environnement de la formation professionnelle et des politiques sociales, vous avez déjà été confronté(e) à des contextes en forte mutation et avez accompagné(e) des équipes au changement (innovation pédagogique, tournant numérique…).
Homme ou femme de terrain, votre leadership et votre capacité à fédérer et motiver une équipe, favoriseront pleinement votre réussite sur cette fonction.
Expérience :
• Directeur d’un établissement de formation
• Management d’équipe.
• Connaissance des formations sociales et médico-sociales appréciée.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une structure de formation.
Compétences requises :
Savoir-faire
• Animer une équipe
• Conduire un partenariat
• Décliner une stratégie
• Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
• Gérer un conflit
• Gérer une situation de crise, d’urgence
Savoir être
• Faire preuve de leadership
• Maîtrise de soi
• Sens de l'initiative
• Sens des relations humaines