CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens :

• à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.
• à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :

• une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.
• une volonté affichée d’intégration.
• une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme :

• une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.
• un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile
• un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
• une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.

Le Pôle Rhône de l’association accueille 239 enfants et adolescents selon 6 modalités d’accompagnement différenciées et articulées et recrute un chef de service pour le service MNA de Villefranche sur Saône.

Ce service accompagne 50 MNA (30 mineurs + 20 majeurs) hébergés en appartements diffus.

Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le chef de service travaillera sous la supervision de la Directrice et de la directrice adjointe du pôle.

Missions :

• Superviser, coordonner, animer et encadrer le projet des jeunes confiés
• Garantir le respect de l’application des textes en vigueur et des recommandations des bonnes pratiques en lien avec le projet d’établissement
• Garantir la sécurité des biens et des personnes et de la qualité de l’accompagnement
• Anticiper et préparer les admissions/ sorties en s’assurant de l’activité de l’établissement.
• Garantir le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet du jeune.
• Manager les équipes et garantir la bonne gestion des ressources humaines.
• Rendre compte de ses missions aux directeur et directeur adjoint du Pôle.
• Astreinte 1 semaine / 3 sur le Pôle
• Participer au CODIR Pôle Rhône et à la réflexion des développements institutionnelles

CDD de remplacement d'arrêt maladie renouvelable.

Rémunération CCN 51