Présentation de la structure

L'association de gestion Relais gère 5 établissements et/ou dispositifs à Lyon et Villeurbanne :

• Le FJT Relais Jeunes Jacques Monod
• Le FJT Résidence Yves Chauvin
• Le dispositif ANEF (Foyer ANEF, Foyer L’Ilot, Service La Boussole)
• Le CHRS Rivages
• Le service Relais-IML

Services concernés

 CHRS « Rivages » 30 places d’hébergement en diffus, femmes seules et femmes seules avec enfants (18-30 ans)

• Foyer de jeunes travailleurs Yves Chauvin (104 studios équipés)
• Le service Relais-IML (20 ménages sous-locataires en appartements diffus)

Mission

Sous l’autorité de la Direction de l’association de gestion Relais, vous aurez pour missions principales :

•  D’organiser et d’encadrer les équipes pluriprofessionnelles des trois services désignés soit onze salariés.
• De veiller à la qualité des conditions d’accueil et au respect des droits des personnes accompagnées.
• De veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au sein des services.
• De coordonner les actions d’accompagnement social en favorisant la synergie entre les professionnels des services.
• De veiller au fonctionnement régulier de chacun des services dans le cadre des missions qui leurs sont dévolues (gestion locative, gestion des flux et des parcours d’accompagnement vers le logement, respect du règlement de fonctionnement).
• D’assurer le suivi, la synthèse et la transmission des données statistiques relatives à l’activité de chacun des services.
• De rédiger des notes d’analyse sur les thématiques concernant l’activité des services. De rédiger les rapports d’activité annuels.
• De participer activement à l’évaluation des besoins humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des missions en lien avec la Direction de l’association de gestion Relais.
• De participer et développer le travail partenarial à même de favoriser la qualité de l’activité des établissements de l’association de gestion Relais.
• De participer à l’évaluation de la qualité des services et à l’exécution des plans d’action définis en concertation avec les autorités de tarification des services.

Conditions

• Contrat à durée indéterminée, temps plein, statut cadre
• Rémunération selon grille indiciaire CCNT 66
• Astreintes 1 semaine sur 4
• Poste à pourvoir en décembre 2026

Expérience   

• Management ou coordination d’équipe
• Connaissance de la règlementation en droit social
• Connaissance de la règlementation et des politiques publiques du secteur « Accueil Hébergement Insertion »
• Expérience professionnelle dans le champ de la protection de l’enfance appréciée

 Compétences professionnelles 

• Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail
• Qualités communicationnelles
• Travail en équipe
• Gestion et développement des projets sociaux 

Formation

Débutant accepté - Formation supérieure en travail social appréciée (CAFERUIS, DEIS, Master 2)

Candidature 

CV et lettre motivation à transmettre avant le 31 octobre 2026 à l’attention de Monsieur CORNU - Directeur de l’Association de Gestion Relais à l’adresse :  secretariat@relais-asso.fr