ANIMATEUR (H/F)

L'association Clairvivre anime et administre 2 résidences Habitat Jeunes (foyer de jeunes travailleurs) et un Centre international de séjour. Elle héberge et accompagne des jeunes de 16 à 30 ans en cours d'insertion. Dans le cadre de leur hébergement, ils bénéficient d'un accompagnement individualisé adapté à leurs besoins et d'animations collectives, basées sur le vivre-ensemble.

Dans le cadre de son nouveau projet socio-éducatif, notre structure Habitat jeunes recherche un-e professionnel-le engagé-e pour accompagner les jeunes résidents vers l'autonomie, favoriser le vivre-ensemble et dynamiser la vie collective. À travers des actions éducatives, culturelles et citoyennes, vous contribuerez à créer un environnement bienveillant, inclusif et participatif, en lien avec les partenaires locaux et les équipes pluridisciplinaires. Poste impliquant disponibilité, écoute et sens du collectif. MISSION GÉNÉRALE Contribuer à la dynamique collective des foyers par la mise en œuvre d'actions socio-éducatives, culturelles et participatives, dans le respect des valeurs de l'association : respect, inclusion, engagement citoyen et écoresponsabilité. L'objectif est de favoriser la vie en commun, l'autonomie des jeunes et leur implication dans la vie du foyer. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Animation de la vie collective

Organiser et animer des activités variées (culturelles, sportives, citoyennes, écologiques, etc.) pour renforcer la cohésion, le vivre-ensemble et l'implication des jeunes. Élaborer un planning régulier, en assurer le suivi et encourager leur participation active.

1. Accompagnement socio-éducatif individuel

Accueillir les jeunes, identifier leurs besoins et construire avec eux des projets personnalisés favorisant l'autonomie. Réaliser des accompagnements ponctuels hors site (démarches, rendez-vous, événements) en lien avec l'équipe éducative.

1. Participation à la vie de la structure

Contribuer à la vie quotidienne du foyer, participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices (hébergement, restauration), et veiller à la qualité des espaces communs.

1. Participation au Projet Socio-Éducatif (PSE)

Mettre en œuvre le volet animation du PSE, renseigner les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, rédiger les bilans et partager les retours d'expérience. Participer à l'évaluation continue du projet.

1. Participation et expression des résidents

Recueillir les attentes des jeunes, les impliquer dans la conception et l'évaluation des activités. Animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) et autres espaces d'expression, en favorisant leur mobilisation. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

1. Encadrement éducatif et accompagnement

Garantir un cadre de vie respectueux et sécurisant, sensibiliser les jeunes à leurs droits et devoirs, encourager leur appropriation des espaces communs et leur responsabilisation dans la vie quotidienne.

1. Observation et suivi

Repérer les situations à risque, assurer le suivi des parcours individuels et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les interventions éducatives.

1. Gestion des situations sensibles et professionnalisme

Détecter les signes de mal-être, gérer les conflits et appliquer les procédures internes. Adopter une posture professionnelle et éthique, assurer une veille sectorielle et contribuer aux projets institutionnels.

1. Partenariats, bénévolat et ancrage local

Développer des partenariats avec les acteurs locaux, encadrer bénévoles et stagiaires, répondre à des appels à projets et représenter la structure lors d'événements internes et externes.

1. Communication interne et outils numériques

Assurer la diffusion de l'information via des supports variés (affiches, newsletters, outils numériques), mettre à jour les données partagées et remonter les informations pertinentes à l'équipe et à la direction.

1. Permanences, médiation et horaires décalés

Tenir des permanences en soirée, week-end et jours fériés, accueillir et orienter les jeunes, gérer les urgences et maintenir un climat sécurisant. Assurer la continuité des accompagnements en cas d'absence d'un collègue. Type de contrat CDI Durée du travail 35h/semaine / Travail week-ends et jours fériés

Expérience de 2 ans indispensable Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Inspirer, donner du sens

Formation

• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle type BPJEPS

Permis B - Véhicule léger