COORDINATEUR / DIRECTEUR DE SEJOURS REPIT (H/F)

Dans le cadre du développement de notre proposition de séjours de répit aidants-aidés, nous recrutons un·e Coordinateur·trice / Directeur·trice de séjours pour accompagner cette dynamique.

L’ANAE est spécialisée dans la gestion d’établissements de vacances accessibles aux personnes en situation de handicap, et dans l’organisation de séjours de vacances adaptées.

Association à taille humaine, l’ANAE relève le défi de développer son service Répit auprès des familles, notamment à son site à Riec-sur-Bélon en Bretagne (29).

1. Préparation des séjours Répit

• Planification des séjours, suivi des budgets.
• Traitement des demandes des familles et élaboration des devis.
• Recrutement et préparation des équipes (accompagnants, animateurs, assistants sanitaires).
• Gestion des dossiers vacanciers et des besoins spécifiques.
• Coordination logistique : matériel, réservations, infirmiers, véhicules.
• Transmission des documents et instructions opérationnelles aux équipes.

2. Direction des séjours (été – Finistère)

• Direction des séjours et accompagnement des équipes, en binôme.
• Accueil des vacanciers et de leurs familles.
• Gestion des situations sensibles et communication avec les familles.
• Suivi administratif : paie, factures, comptabilité.
• Supervision des photos et enquêtes de satisfaction.

3. Soutien au développement du service

• Participation aux bilans et à la création d’outils (protocoles, bases de données, pratiques RH).
• Contribution aux actions de recrutement et de représentation (forums, écoles, salons).
• Appui à la conception de nouveaux séjours et à la fidélisation des équipes.

• Basé·e à Lyon ou proximité, mobile, permis B demandé.
• Goût pour les déplacements : le poste suppose de se déplacer sur site à Riec-sur-Bélon les 2 mois d'été 2026
• Autonomie, organisation, capacité de décision.
• Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils web.
• Intérêt pour l’encadrement, la formation et l’accompagnement des équipes.
• Connaissance souhaitée du handicap intellectuel, psychique ou moteur.
• Adaptabilité, sens du travail en binôme et de la médiation.

Conditions

• Prise de poste au 1er janvier 2026
• CDD 12 mois ou CDI – Forfait jours (218 jours/an)
• 2 050 € brut/mois + prime de direction (154 €/semaine)
• 13ème mois dès la 2ème année
• Logé·e/nourri·e lors des déplacements
• Mutuelle professionnelle + 50 % de l'abonnement transports en commun
• Convention collective Tourisme Social et Familial – échelon D