DIRECTEUR ADJOINT DAI H/F

Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d’éducation, l’association Les PEP Loire Dômes Allier porte des valeurs de solidarité, d’égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 23 établissements et services sur le Département de la Loire et du Puy de Dôme, dans les secteurs diversifiés : médico-social enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance.

Le poste est à pourvoir sur le Dispositif d’Accompagnement et d’Inclusion Social et Professionnel (DAI SP), avec pour ce poste de Directeur Adjoint un périmètre de gestion de proximité d’un ESAT, Foyers, SAVS, Dispositif Habitat Inclusif, Sessad à visée professionnelle, accompagnant plus de 90 personnes en situation de handicap à Saint Etienne et sur la couronne Stéphanoise. Les publics en situation de handicap accompagnés sont de profils déficience intellectuelle, avec ou sans troubles du comportement associés ou TSA, en accueil de jour, ambulatoire et/ou internat.

Vous participez à l’encadrement d’une équipe de 25 à 30 ETP. Vous êtes en capacité de remplacer le directeur de dispositif dans la fonction de direction en son absence.

Sous l’autorité de la Directeur de DAI, vous assurerez la responsabilité du management des structures accueillant et accompagnant les parcours d’adolescents et d’adultes. Dans le respect du projet et des valeurs de l’association, du cadre contractuel et réglementaire, vos missions consisteront notamment à :

• Piloter et coordonner l’activité médico-sociale au sein des établissements et services composant le dispositif,
• Organiser l’élaboration, la réalisation, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement dans une logique de d’amélioration continue de la qualité et de la maitrise des risques,
• Être responsable du management fonctionnel des professionnels éducatifs et paramédicaux intervenants dans l’accompagnement et les parcours des personnes accompagnées,
• Développer l’optimisation du fonctionnement des établissements et services, tant en interne qu’en externe dans une logique de partenariats, coopérations et maillage local,
• Participer aux travaux des projets associatifs transversaux en lien avec les services supports du siège,
• Garantir le déploiement conforme des processus et procédures associatives,
• Promouvoir une approche des prestations centrée sur l’activité et les résultats en termes de réponses aux besoins des publics,
• Développer une communication interne externe coordonnée et évaluée.

• Niveau 6 exigé (Ex. niveau II) type CAFERUIS. Formation initiale sociale ou médico-sociale souhaitée.
• Expérience souhaitable dans un poste d’encadrement en structure type secteur handicap avec hébergement / travail adapté, ateliers protégés.
• Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.
• Qualités relationnelles et managériales, autonomie et aisance rédactionnelle. Maitrise des outils numériques.