Frédéric Chevalier

• Lier projet de recherche et projet professionnel.
• Problématiser un ensemble de pratiques sociales et professionnelles.
• Concevoir des projets et méthodologies d’action.
• Construire et communiquer des savoirs d’action.
• Proposer des innovations et des alternatives susceptibles de renouveler les approches, les
savoirs et les savoir-faire des champs professionnels

• Co-élaboration du projet de service expérimental ;
• Conduite de la mise en place opérationnelle du service ;
• Encadrement et soutien de proximité de l’équipe pluridisciplinaire et médico-sociale (9ETP) ;
• Sensibilisation des intervenants et des partenaires à la prise en compte et prise en charge de victimes de la traite des êtres humains (formation, indicateurs, S.I., méthode, coordination interne et externe…) ;
• Élaboration et présentation de contenus spécifiques de formation à des structures tiers ;
• Gestion de situation de crise, d’urgence ou dangereuse ;
• Gestion administrative et logistique du service ;
• Développement et animation d’un réseau partenarial local ;
• Représentation auprès de différentes instances ;
• Contribution à l'élaboration du système d’évaluation et de suivi du service ;
• Veille médico-sociale ;
• Reporting régulier (interne et financeurs).

• Encadrement de l’équipe pluridisciplinaire (11ETP) ;
• Gestion administrative, budgétaire et logistique ;
• Supervision et garantie de la mise en œuvre du projet d’établissement (foyer de vie) ;
• Organisation de l'activité du service médico-social : coordination des prestations, planification des présences… ;
• Veille à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés ;
• Accompagnement au changement lié au reporting des actions et au cadre d’intervention ;
• Coordination des partenariats et de leur développement ;
• Communication et représentation.

• Organisation du fonctionnement de deux sites d'hébergement (155 personnes) ;
• Gestion budgétaire et technique des établissements (encaissement redevances, logistique, maintenance, sécurité….) ;
• Coordination, encadrement et soutien de proximité des équipes pluridisciplinaires (9ETP) et mixtes (20 bénévoles) ;
• Contrôle, ajustement et suivi des pratiques et des procédures d’intervention ;
• Sensibilisation des intervenants et des partenaires à la prise en compte et prise en charge de victimes de la traite des êtres humains ;
• Gestion de situations de crise, d’urgence ou dangereuse ;
• Veille sociale ;
• Développement et animation d’un réseau partenarial (DDETS ; ASE ; collectivités locales ; Éducation nationale, associations ; SIAL ; S.I.A.O…) ;
• Élaboration et organisation d’actions de communication, de promotion, de sensibilisation auprès des acteurs institutionnels et politiques locaux ;
• Reporting de bilans d'activité réguliers à la direction, aux acteurs et partenaires externes ainsi qu'aux administrations de tutelle.

• Organisation du fonctionnement du service social ;
• Gestion des ressources humaines salariales (12ETP) et bénévoles (20ETP) ;
• Formation de bénévoles (politiques sociales, pauvreté-précarité, intervention sociale…)
• Coordination et supervision de l’activité (appui à l’équipe, soutien technique…) ;
• Gestion de mesures d’accompagnement (pilotage de performance, etc.) ;
• Réalisation, diffusion et présentation de bilans d’activité ;
• Élaboration et organisation de communication et de sensibilisation ;
• Veille sociale ;
• Représentation interne et externe du service et de l’association (FSL, ASE, DDETS...) ;
• Appui et conseil autres services internes.

• Préparation BTS économie sociale et familiale : module « connaissance des publics » (sciences humaines et sociales en pratiques /approches du travail social).

• Évaluation de situations médico-sociales, économiques, administratives… et des besoins (sans domicile fixe, primo-arrivants, sortants de détention, familles en grande difficulté…) ;
• Élaboration et mise en œuvre de projets d’accompagnement et de relogement adaptés ;
• Aide à l’accès aux droits sociaux ;
• Accompagnement lié à la santé mentale, au vieillissement, au handicap, etc. ;
• Orientation/association/coordination de partenaires et de dispositifs ;
• Développement et animation d’un réseau partenarial ;
• Recherche, mobilisation, accueil, association et accompagnement de bénévoles ;
• Pilotage de projet : ANRU , missions de relogement spécifique, diagnostic… ;
• Représentation institutionnelle en I.T.T.L, Accords collectifs… ;
• Représentation des pratiques d’accompagnement social de l’association à l’échelon fédéral ;
• Formation aux pratiques professionnelles de stagiaires DEASS, DEES, DECESF, et direction de mémoire de fin d'études ;
• Élaboration de contenus de formation (organisation des politiques sociales, de ses dispositifs, etc.)