- Sorbiers, France
- 1 février 2021
Après 15 ans d'expérience dans le secteur du handicap, je voudrais mettre à profit mes compétences dans une nouvelle structure en tant que chargée de mission ou de projets.
Mon parcours de consultante indépendante "diversité et handicap" me permet d'être une personne ressource pour mettre en place des projets autour de la thématique du handicap.
Formation
Spécialisation "handicap à l'école".
Expérience
Coordination du secrétariat de direction (1 salariée + 1 alternant).
Coordination des différents acteurs et partenaires.
Gestion des plannings de la direction, gestion des temps d’absences de 70 70 salariés, préparation des paies.
Rédaction des contrats de travail, chargée de mission handicap.
Gestion des visites médicales
Gestion administrative des formations internes obligatoires : contact avec les OF, programmations, convocations, et saisie RH.
Gestion des plaintes et réclamations – personne ressource pour les chirurgiens.
Rassemblement de pièces et mise en page de dossiers d’autorisation ou de subvention auprès de l’ARS.
Chargée de cours en insertion professionnelle pour les licences 3ème année.
Chargée des relations entreprises et des écoles.
Développement de partenariats, organisation du prix d’excellence, promotion de l’offre de formation
Coordination du secrétariat de direction (1 salariée + 1 alternant).
Coordination des différents acteurs et partenaires.
Gestion des plannings de la direction, gestion des temps d’absences de 70 70 salariés, préparation des paies.
Rédaction des contrats de travail, chargée de mission handicap.
Gestion des visites médicales
Gestion administrative des formations internes obligatoires : contact avec les OF, programmations, convocations, et saisie RH.
Gestion des plaintes et réclamations – personne ressource pour les chirurgiens.
Rassemblement de pièces et mise en page de dossiers d’autorisation ou de subvention auprès de l’ARS.
Gérante – consultante indépendante « handicap et diversité » Fa7(RH)
Création et gestion de la société.
Mise en place et administratif, comptable et juridique de la structure.
Gestion des intervenants et prestataires.
Prospection et fidélisation des clients et partenaires.
Responsable des formations.
Ingénierie, création, mises en place, déploiements et animations de formations.
Thématiques: insertion professionnelle, sensibilisation au handicap.
Management de projets autour du handicap et de l’insertion professionnelle.
Management de 2 collaborateurs.
Validation de projets professionnels, accompagnement en entreprise, gestion des compétences…
Sensibilisation et formation des équipes, formation de tuteur, médiation…