Le 16 avril 2024
ADPEP 69 / SESSAD BELLEVUE
  • 5 offres d’emploi actives (voir)
Publié le
16 avril 2024
Emplacement
18 rue JC Raccurt, DAGNEUX
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Présentation de la structure

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Le SESSAD Bellevue, rattaché au Dispositif TND (IME/SESSAD) est un SESSAD généraliste s’adressant à des jeunes de 0 à 20 ans (majoritairement 5/16 ans) présentant des troubles des apprentissages, du neuro-développement, du comportement ou une déficience

Il dispose d’un agrément de 49 places (60 enfants suivis en continu, file active annuelle de 80 jeunes)

Fonctions et missions

Le (la) professionnel(le) interviendra dans une équipe pluridisciplinaire composée de : 1 médecin neuro-pédiatre, 2 psychologues, 1 neuropsychologue, 2 orthophonistes, 4 éducatrices spécialisées, 1 coordinatrice de parcours, 1 assistante sociale, une assistante, 1 adjointe de direction et une directrice.

Il (elle) est sous l’autorité de l’adjointe de direction et de la directrice de dispositif.

Vos missions :

-Réaliser les évaluations et bilans psychomoteurs, rédiger les comptes rendus

-Proposer un accompagnement, individuel ou collectif, s’inscrivant dans le projet individuel d’accompagnement du jeune (PIA).

-Intervenir sur les lieux de vie de l’enfant (notamment l’école), dans les locaux du service ou sur l’extérieur selon les médiations proposées

-Contribuer à l’élaboration du PIA de l’enfant, en favorisant l’expression de l’enfant et de sa famille

-Mettre en œuvre des soins adaptés pour développer toutes les potentialités psychomotrices et fonctionnelles.

-Concevoir des séances de rééducation pour aider l’enfant à développer ses compétences sensori-motrices, relationnelles, maitriser son équilibre, prendre conscience de son corps, ses possibilités et limites

.-Développer des processus de compensation nécessaires, ainsi que des moyens/outils de compensation

-Favoriser lien et maillage avec les différents acteurs dans l’environnement de l’enfant : parents/famille, enseignants, paramédicaux libéraux conventionnés (psychomotricité et ergothérapie avec coordination)

-Mobiliser les partenaires nécessaires à la construction du projet de l’enfant

-Rendre compte de son activité par reporting sur le dossier informatisé de l’enfant (logiciel DIU)

-Participer à la vie et au développement du SESSAD : réunions d’équipe, réunions de PIA, réunions institutionnelles, …

Profil recherché (H/F)

Psychomotricien diplômé

Connaissances des problématiques du public accueilli en SESSAD.
Connaissance des bilans psychomoteurs indispensables et approche autour des TND. Connaissance des profils sensoriels souhaitée
Capacité d’écoute et d’engagement, de réflexion et d’élaboration clinique
Capacités rédactionnelles et d’évaluation.
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire.
Capacités à s’organiser, à s’inscrire dans la dynamique d’équipe

Type de contrat et période :

CDD à compter de mi-mai 2024 jusqu’au 12 juillet 2024 puis du 26 août à fin décembre 2024 (fermeture estivale entre le 12/07 et 26/08)

Temps de travail : 0,8 ETP. Temps de travail annualisé avec horaires hebdomadaires (congés sur les périodes de fermeture du SESSAD).

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE



Date de prise de fonction
15/05/2024
Durée
CDD 0,8 ETP
Lieu du travail
Dagneux
Salaire
Selon CCNT 66

Contact

Adresse e-mail
s.dechelette@lespep69.org


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