Présentation de la structure
Type d’établissement
Association PRADO ÉDUCATION
Nom de l’établissement
TERRITOIRE Rhône-Saône
Fonctions et missions
Description du poste proposé
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au DRH et fonctionnellement au Directeur de Territoire de l’Association.
Sur le territoire qui vous est confié, environ 100 salariés, vous déployez la politique RH définie par la direction des RH en collaboration avec le/les Directeurs Délégués de Territoire.
En lien avec la Direction déléguée de territoire, vous êtes garant :
- du respect des obligations légales réglementaires et conventionnelles ainsi que de l’application des procédures internes,
- de la bonne qualité de vie au travail favorable, à des relations sociales constructives et à l’engagement et développement des RH.
Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des process, des outils de leur bonne appropriation par l’ensemble des professionnels.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participation aux instances :
Réunions de direction des cadres hiérarchiques du territoire
Réunions RH à la Direction Générale 1 fois/semaine,
Réunions des représentants de Proximité
- Responsabilités :
Recrutement et intégration : offres d'emploi, entretiens d'embauche, calcul des rémunérations, intégration
Formation : élaboration et suivi du plan du territoire, organisation des formations aux logiciels internes (SIRH, gestion du temps, ...)
Administration du personnel : supervision des éléments variables de paie, bonne gestion des relevés d'heure, visites médicales, ...
Développement RH : administration des entretiens professionnels, déploiement des accords et politique GPEC, pilotage des projets transversaux RH de l'association, études et diagnostics
Relations individuelles : assister les Directeurs de territoire dans la gestion des relations complexes, gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, et procédures d'inaptitudes
Santé, sécurité et Conditions de Travail : accompagnement des Directeurs et Chefs de Service dans les missions de Sécurité du Travail, déclarations accidents de travail, analyse des situations
Tableaux de bord sociaux : analyses des données RH
Profil recherché (H/F)
Savoir-faire :
Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires
Maîtriser les outils de gestion RH et process paie
Savoir être:
Savoir faire preuve de diplomatie.
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
Être force de proposition
Capacité d’adaptation : Agilité, réactivité, créativité.
Autonomie, Rigueur et capacité à prendre position
Qualifications demandées
Bac + 3/5 Ressources humaines 3 ans d’expérience en qualité de Cadre RH.
Une connaissance de la convention collective du 15 mars 1966 serait un plus
Convention Collective appliquée
CCN du 15 mars 1966
Salaire de base à partir de 35 000 € brut, à parfaire selon diplôme et expérience
Date limite des candidatures : 25/04/2024
Adresse d’envoi des candidatures et personne à contacter :
CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse mail suivante sous la référence C RH Rhône-Saône : recrutement.direction@le-prado.fr
Nous vous invitons à consulter notre site : www.le-prado.fr