CHEF DE SERVICE (H/F)

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur Adjoint de Pôle, vous participez activement à la dynamique de déploiement du projet du Pôle et contribuez à son évolution stratégique. Vous organisez, de façon opérationnelle, son développement, en garantissant la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Enfin, vous portez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires

Vos missions principales seront de :

• Coordonner, assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
• Animer des réunions éducatives et/ou auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles,
• Assurer la gestion conjointe de l’organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification...) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements,
• Participer au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité,
• Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l’établissement et les familles des personnes accompagnées,
• Favoriser et développer le lien avec les partenaires internes et externes.

PROFIL (H/F):

Idéalement titulaire d’une formation initiale éducative, complétée impérativement par une formation en management de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS, vous êtes attiré par une mission à responsabilité dans le secteur du handicap. Vous disposez d’une expérience reconnue de management d’équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social, et en particulier en Foyer d’hébergement.

Professionnel engagé, créatif, vous maitrisez les dispositions législatives encadrant l’action médico-sociale et œuvrez pour le confort de vie des personnes accueillies. Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux, services généraux.

Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting.

Conditions :

• Salaire selon diplôme, reprise d’ancienneté et CCN 66
• Forfait cadre 208 jours annuels
• Astreintes à prévoir
• Prise de poste dès que possible.

CONTACT : recrutement@adapei42.fr