TRAVAILLEUR SOCIAL / CHARGE DE COORDINATION (H/F)

ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL LAHSO
Publié le
21 septembre 2022
Emplacement
LYON, France
Catégorie
Type de contrat
CDI  

Description

Le projet associatif de LAHSo (l'Association de l'Hôtel Social) est porté notamment sur les valeurs de développement du pouvoir d’agir et d’accès à l’autonomie afin que chaque personne puisse exercer de réels choix de vie.

Porteur de cette dynamique, l’établissement regroupant le CHRS « Accueil et logement » et le service ASLL «Service Habiter » (Lyon 3ème)  s’est engagé dans un processus de transformation sociale (approche orientée rétablissement et multi référence).

Dans le cadre du développement de son service nous recrutons :

1 TRAVAILLEUR SOCIAL avec une mission de CHARGE DE COORDINATION (H/F)

Type de poste : CDI à pourvoir dès que possible – Temps plein

Localisation : LYON 69003

VOS MISSIONS :

  • Mettre en œuvre et garantir  la qualité  de l’accompagnement des personnes concernées dans le cadre d’une équipe en multi référence
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions prises en réunion d'équipe
  • Effectuer la contractualisation avec les personnes accompagnées
  • Assurer le suivi de l'activité et des objectifs à atteindre des différents dispositifs (CHRS, ASLL, Action Logement, Logement d’abord…. )
  • Assurer la représentation auprès des partenaires en concertation avec l’équipe et/ou en l’absence de la responsable d’établissement.
  • Effectuer en lien avec le chef de service l'évaluation, les bilans et le rapport d'activité

FORMATIONS / COMPÉTENCES REQUISES :

  • Titulaire d'un diplôme de Travailleur Social (Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur spécialisé / expérience souhaitée sur un poste similaire
  • Etre organisé(e), rigoureux(s e) vous faites preuve d’adaptation et d’envie de travailler  avec une équipe en multi référence.
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux du secteur et des orientations de l’Association
  • Avoir un bon relationnel, un esprit d'équipe développé. Très autonome.

CONDITIONS :

  • Rémunération : Selon accords CHRS, varie selon la reprise d’ancienneté : Groupe 5, Indice 493 (avec 3 ans de reprise d’ancienneté) soit 2056.71€ brut mensuel. S’y ajoutent 50 points de coordination soit 191€ brut et la revalorisation « Prime Ségur » de 238€ brut par mois.
  • Convention Collective CHRS NEXEM : 9 jours de congés supplémentaires dans l’année selon accord CHRS, paiement 50% abonnement transport ou indemnité km déplacement durable, CSE (chèques cadeaux, vacances…)

CONTACT : chabanon.elisabeth@lahso.org

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