TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Elle est composée de plusieurs établissements et services (CSAPA, CAARUD, CHRS, ACT et EMSP) ainsi que des dispositifs d’accès aux soins, aux droits et au logement. Elle porte également TAPAJ Lyon et la coordination régionale du pôle TREND.

Ses activités sont implantées dans la métropole de Lyon et à Villefranche Sur Saône.

Le CHRS APUS accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité, pouvant être concernées par les addictions et rencontrant des difficultés d’ordre social, psychique, somatique, judiciaire, et des personnes rencontrant des difficultés liées à l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou l’activité prostitutionnelle.

Le CHRS propose un accompagnement personnalisé, visant à favoriser l’accès au logement ou à l’hébergement, en lien avec les missions de la MVS (Maison de la Veille Sociale du Rhône).

Sous l’autorité du chef de service, et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous porterez principalement une action d’accès au logement dans le cadre de la politique du logement d’abord, dans l’objectif de l’accès et du maintien dans le logement de personnes concernées par les addictions :

• Participation à la captation des logements
• Coopération et articulation avec la Maison de la Veille Sociale (SIAO),
• Soutien dans l’installation dans le logement (achats, ouvertures des compteurs, emménagement),
• Evaluation et accompagnement dans la gestion budgétaire et les démarches administratives, la gestion du quotidien dans le logement et la connaissance des droits et devoirs des locataires,
• Aide à élaborer et accompagner les personnes dans leurs projets d’insertion et de logement,
• Accès aux droits (notamment l’aide au logement et autres allocations),
• Inclusion dans le voisinage, la prévention des ruptures et l’accompagnement vers le logement autonome.

Vous concevez avec les équipes du CAARUD et du CSAPA des accompagnements coordonnés entre accès et maintien dans le logement d’une part, et accompagnement en addictologie d’autre part, dans une logique de globalité de l’accompagnement, de décloisonnement et de complémentarité. Vous accompagnez les sous locataires, en fonction de leurs besoins, dans le cadre d’entretiens individuels, de visites à domicile et d’accompagnements extérieurs.

Par ailleurs, vous assurez la référence de l’activité de domiciliation menée au sein du service (suivi de l’activité, accompagnement social, participation aux instances partenariales).

Intégré.e à l’équipe pluridisciplinaire du CHRS, vous participez à l’activité globale de l’établissement.

• Avantages RH :
  • Frais de transports remboursés à 50%,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
  • Mutuelle avantageuse
  • Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
  • 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Vous souhaitez vous engager dans une action reposant sur la complémentarité entre plusieurs dispositifs, vous savez faire preuve d’initiative, d'autonomie et vous êtes force de proposition.

Vous avez un intérêt particulier pour le travail en direction des personnes en situation de grande précarité et vous maitrisez les dispositifs d’accès au logement. Vous connaissez et partagez les orientations du logement d’abord.

Vous avez des connaissances et/ou une expérience auprès des personnes concernées par les conduites addictives.

Vous justifiez obligatoirement d’un diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF).