REFERENT EDUCATIF (H/F)

Le service AEA-MUM (Aide Educative Administrative- Mesure Unique Modulable) est placé sous l’autorité du directeur de secteur Protection de l’enfance Rhône d’ACOLEA, (composé de 3 Maisons d’enfants, 1 service adolescents, 1 service jeunes majeurs, 3 services de placement à domicile, un dispositif d’accueil d’urgence et un service d’AEA) et dirigé par une directrice en charge de l’AEA.

Le service est composé d'une équipe dynamique de 24 référents éducatifs, 6 éducatrices jeunes enfants, 3 éducateurs sportifs, 3 cheffes de services, 4 postes d’assistantes administratives et 2 psychologues.

L'équipe participe activement à la construction et l'évaluation continue des modalités d'accompagnement. Le service prend en charge 639 mesures journalières (614 mesures AEA et 25 mesures uniques modulables) et couvre tout le département du Nouveau Rhône avec ses bureaux principaux basés sur l’Arbresle. 4 antennes sont également déployées : Thizy les Bourgs, Villefranche sur Saône, Saint Laurent de Chamousset et Brignais/Genas.

Le référent éducatif est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service.

Missions principales :

Vous aurez pour missions :

• D’exercer une mesure d’aide éducative administrative dans le cadre d’une mission de prévention dans le respect du cahier des charges et échéances obligatoires. Cette mission est l’attribution d’un mandat adressé au service AEA par la Département du Rhône.
• Intervenir auprès de la famille (parents/mineur) à partir des objectifs définis au bénéfice du mineur par la Maison du Rhône et les parents afin d’engager une dynamique de changement.
• Participer à l’identification et à l’évaluation des conditions d’éducation et des risques de dangers encourus par le mineur en lien avec les compétences parentales et l’environnement.
• Apporter au Département du Rhône des éléments d’informations et d’analyse lui permettant d’adapter sa décision à l’évolution de la situation du mineur.

Les référents disposent chacun d’un véhicule professionnel de service leur permettant d’exercer leurs missions.

Compétences requises :

• Accompagner les mineurs et leurs familles
• Capacité de travail en autonomie
• Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du mineur en lien avec la famille
• Travailler et élaborer en équipe pluridisciplinaire
• S’investir dans la dynamique associative, institutionnelle et partenariale

Formation de niveau 6 exigée. DEES, DEASS et CESF

Permis B exigé

CDD Temps plein (remplacement maternité) jusqu’au 12/10/2024

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport,

CSE Salaire : CCNT 15 mars 1966

Lieu de travail : TARARE/THIZY

Travail 1 samedi matin/2.