PSYCHOLOGUE (H/F)

Conseil Départemental de l'Ain
Publié le
2 juin 2022
Emplacement
Bourg en Bresse, France
Catégorie
Type de contrat
CDD  

Description

Le Département de l'Ain recrute un psychologue enfance (H/F) à temps non complet (17h30/semaine) pour le territoire solidarité Bresse Revermont, poste basé à Bourg en Bresse.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des psychologues territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984), ou par voie contractuelle(contrat de 1 à 3 ans).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l’Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.

Le pôle protection de l’enfance sur le territoire Bresse Revermont est réparti en 3 services de protection de l’enfance.

Sous l’autorité du responsable du service protection de l’enfance Bresse Revermont, vous intégrez une équipe de 8 agents. Vous intervenez à titre préventif auprès d’enfants ou d’adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d’accueil ou en établissement.

Missions principales :

  •  Accompagnement psychologique des personnes en difficulté (parents, enfants et familles d’accueil en lien avec l’enfant placé) dans le cadre de la protection de l’enfance,
  • Suivi et soutien des enfants placés en famille d’accueil,
  • Participation à des instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes,
  • Rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus…),
  • Analyse et bilan des situations rencontrées par les travailleurs sociaux,
  • Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation.

 Profil (H/F):

  • Vous possédez des connaissances sur la politique d’action sociale du Département, la législation et la réglementation sociales, les procédures administratives et judiciaires en ce qui concerne la protection de l’enfance et possédez des notions de droit de la famille,
  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien psychologique, de tests et d’observation clinique. Votre expérience vous permet d’observer, d’analyser et d’établir un diagnostic social.
  • Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées, ainsi que de travailler en collaboration avec une équipe et des partenaires,
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes en capacité de vous adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus).
  • Vous possédez un diplôme de psychologue. Les personnes titulaires du diplôme de troisième cycle en psychopathologie clinique peuvent également postuler.
  • Le permis B est indispensable.

Nos atouts :

  • Une politique RH de proximité :
  • Des perspectives d’évolution professionnelle
  • Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
  • Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
  • Un temps de travail flexible et modulable
  • Des avantages et prestations sociales :
  • Des titres restaurants
  • Des offres de prestations culturelles et de loisirs
  • Une participation financière pour votre prévoyance et votre abonnement transport domicile - travail

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement – mobilité au 04.74.50.37.30.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum vitae avant le 2 juillet 2022  à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine  - BP10114 – 01000 BOURG EN BRESSE -  courriel : recrutement@ain.fr.

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